Battle of the forms: stel het ter discussie!

 in IT-recht, Ondernemingsrecht

Het loont om tijdens contractonderhandelingen de toepasselijkheid van leveringsvoorwaarden dan wel inkoopvoorwaarden ter discussie te stellen. Dit blijkt uit een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam (http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHAMS:2016:2953).

In een offerte van Leverancier aan Afnemer zijn de leveringsvoorwaarden van Leverancier van toepassing verklaard en daarbij meegezonden. Tijdens een daaropvolgend mondeling overleg is uitdrukkelijk aan de orde geweest welke voorwaarden van toepassing zouden zijn op een eventueel tussen partijen te sluiten koopovereenkomst. Afnemer heeft daar aangegeven dat koopovereenkomsten gesloten moeten worden onder toepassing van haar eigen inkoopvoorwaarden. Leverancier gaf aan deze inkoopvoorwaarden eerst te willen zien om te beoordelen of zij daarmee akkoord kon gaan. Om die reden heeft Afnemer vervolgens haar inkoopvoorwaarden toegezonden. Volgens de rechter heeft Afnemer daarmee een uitnodiging gedaan tot het doen van een aanbod waarop de inkoopvoorwaarden van Afnemer van toepassing zijn. In een nieuwe offerte van Leverancier aan Afnemer, zaten wederom de leveringsvoorwaarden van Leverancier bijgesloten. Tevens stond onder aan de begeleidende e-mail de standaard tekst “op alle onze offertes (…) zijn onze algemene voorwaarden, welke wij u hebben doen toekomen, van toepassing. (…) Uitdrukkelijk worden andersluidende voorwaarden afgewezen” Een soortgelijke tekst stond ook onderaan de offerte zelf.

Afnemer heeft een uitnodiging gedaan tot het doen van een aanbod waarop haar inkoopvoorwaarden van toepassing zijn. Omdat in deze uitnodiging tot het doen van een aanbod voldoende duidelijk naar inkoopvoorwaarden is verwezen, moet Leverancier het duidelijk kenbaar maken wanneer zij toepasselijkheid van eigen leveringsvoorwaarden wil bedingen (Hardstaal Holding/Bovry). De algemene en standaard verwijzing onderaan een e-mail naar leveringsvoorwaarden, is daarvoor onvoldoende. Echter wordt Leverancier in casu gered door het feit dat tijdens het mondeling overleg expliciet gesproken is over de vraag welke voorwaarden van toepassing zullen zijn op koopovereenkomsten. Dat opgeteld bij het feit dat Leverancier in de nieuwe offerte haar leveringsvoorwaarden van toepassing heeft verklaard (en de inkoopvoorwaarden van Afnemer heeft afgewezen), maakt dat door Leverancier zonder meer duidelijk gemaakt is dat zij niet akkoord ging met de toepasselijkheid van de toegezonden inkoopvoorwaarden. Aldus heeft Leverancier de toepasselijkheid van de inkoopvoorwaarden van Afnemer uitdrukkelijk van de hand gewezen (als bedoeld in artikel 6:225 lid 3 BW).

Contact
Heeft u vragen over de toepasselijkheid van algemene voorwaarden, of over contractenrecht in het algemeen? Neem dan gerust vrijblijvend contact op met mr. J.G. Udo.

Recente berichten
  • 31 oktober 2019

    Uw ziekmelding wordt niet geaccepteerd! Of toch wel?

    Marion Hagenaars
    Lastige gesprekken met werknemers. Over functioneren, samenwerkingsproblemen, houding en gedrag. En dan – u had het al voorzien – een ziekmelding. Soms met een enkel WhatsApp bericht. U bent geen arts, maar bij een ziekmelding in dergelijke omstandigheden plaatst u vraagtekens. Er lijkt immers meer sprake te zijn van een “vlucht in ziekte”. U besluit
    Lees verder
  • 4 oktober 2019

    Storing cookies requires internet users’ active granular (specific) consent

    Bob Cordemeyer
    A pre-ticked checkbox is therefore insufficient Answering questions of The Bundesgerichtshof (Federal Court of Justice, Germany)  to interpret the EU law on the protection of electronic communications privacy.2 the EU Court of Justice decides on October 1, 2019 that the consent which a website user must give to the storage of and access to cookies
    Lees verder
  • 30 september 2019

    Uitgeleende werknemer, een vrije vogel?

    Marion Hagenaars
    U heeft met uw werknemers een relatiebeding gesloten. En met uw opdrachtgevers een verbod op indiensttreding. Met boetes op overtreding. U vreest een overstap van uw werknemers naar een opdrachtgever dus niet. En mocht het onverhoopt toch gebeuren, dan bent u in ieder geval zeker van een financiële compensatie. Of toch niet?!
    Lees verder

Plaats een reactie

Top