Battle of the forms: stel het ter discussie!

 in IT-recht, Ondernemingsrecht

Het loont om tijdens contractonderhandelingen de toepasselijkheid van leveringsvoorwaarden dan wel inkoopvoorwaarden ter discussie te stellen. Dit blijkt uit een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam (http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHAMS:2016:2953).

In een offerte van Leverancier aan Afnemer zijn de leveringsvoorwaarden van Leverancier van toepassing verklaard en daarbij meegezonden. Tijdens een daaropvolgend mondeling overleg is uitdrukkelijk aan de orde geweest welke voorwaarden van toepassing zouden zijn op een eventueel tussen partijen te sluiten koopovereenkomst. Afnemer heeft daar aangegeven dat koopovereenkomsten gesloten moeten worden onder toepassing van haar eigen inkoopvoorwaarden. Leverancier gaf aan deze inkoopvoorwaarden eerst te willen zien om te beoordelen of zij daarmee akkoord kon gaan. Om die reden heeft Afnemer vervolgens haar inkoopvoorwaarden toegezonden. Volgens de rechter heeft Afnemer daarmee een uitnodiging gedaan tot het doen van een aanbod waarop de inkoopvoorwaarden van Afnemer van toepassing zijn. In een nieuwe offerte van Leverancier aan Afnemer, zaten wederom de leveringsvoorwaarden van Leverancier bijgesloten. Tevens stond onder aan de begeleidende e-mail de standaard tekst “op alle onze offertes (…) zijn onze algemene voorwaarden, welke wij u hebben doen toekomen, van toepassing. (…) Uitdrukkelijk worden andersluidende voorwaarden afgewezen” Een soortgelijke tekst stond ook onderaan de offerte zelf.

Afnemer heeft een uitnodiging gedaan tot het doen van een aanbod waarop haar inkoopvoorwaarden van toepassing zijn. Omdat in deze uitnodiging tot het doen van een aanbod voldoende duidelijk naar inkoopvoorwaarden is verwezen, moet Leverancier het duidelijk kenbaar maken wanneer zij toepasselijkheid van eigen leveringsvoorwaarden wil bedingen (Hardstaal Holding/Bovry). De algemene en standaard verwijzing onderaan een e-mail naar leveringsvoorwaarden, is daarvoor onvoldoende. Echter wordt Leverancier in casu gered door het feit dat tijdens het mondeling overleg expliciet gesproken is over de vraag welke voorwaarden van toepassing zullen zijn op koopovereenkomsten. Dat opgeteld bij het feit dat Leverancier in de nieuwe offerte haar leveringsvoorwaarden van toepassing heeft verklaard (en de inkoopvoorwaarden van Afnemer heeft afgewezen), maakt dat door Leverancier zonder meer duidelijk gemaakt is dat zij niet akkoord ging met de toepasselijkheid van de toegezonden inkoopvoorwaarden. Aldus heeft Leverancier de toepasselijkheid van de inkoopvoorwaarden van Afnemer uitdrukkelijk van de hand gewezen (als bedoeld in artikel 6:225 lid 3 BW).

Contact
Heeft u vragen over de toepasselijkheid van algemene voorwaarden, of over contractenrecht in het algemeen? Neem dan gerust vrijblijvend contact op met mr. J.G. Udo.

Recente berichten
  • 14 september 2022

    Krappe arbeidsmarkt? Wees scherp op uw concurrentiebeding!

    Mirjam Scheper
    In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt een concurrentiebeding steeds breder ingezet, veelal in de vorm van een standaardclausule. In de praktijk zie ik dat gebruik van een concurrentiebeding – mede hierdoor – vaak zijn doel voorbij schiet. Dat kan leiden tot onnodige discussies, procedures en kosten.
    Lees verder
  • 14 september 2022

    Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals en bedrijfsjuristen donderdag 3 november 2022

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Krapte op de arbeidsmarkt, Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hybride werken. De arbeidsmarkt is volop in beweging. Wat zijn de gevolgen? Hoe beweegt de arbeidsmarkt zich en hoe beweegt u daarin mee als HR-professional of bedrijfsjurist? Blijf aangehaakt bij het dynamische rechtsgebied dat het arbeidsrecht nu eenmaal is!
    Lees verder
  • 4 juli 2022

    Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

    Mirjam Scheper
    De Eerste Kamer heeft op 21 juni 2022 het wetsvoorstel Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aanvaard. Het wetsvoorstel implementeert de gelijknamige EU-richtlijn en treedt 1 augustus 2022 in werking. De richtlijn heeft als doel de inhoud van het werk vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. De belangrijkste wijzigingen – die ik hieronder op hoofdlijnen
    Lees verder

Plaats een reactie

Top