Boete inleveren lease-auto

 in Arbeidsrecht

Boete vanwege inleveren lease-auto. Aan het ter beschikking stellen van een lease-auto wordt door de werkgever vaak de voorwaarde verbonden dat de werknemer een boete is verschuldigd indien de lease-auto voortijdig wordt ingeleverd. Vaak gaat het om aanzienlijke bedragen. En vaak wordt door de werknemer betaald vanuit de veronderstelling dat de werkgever het recht aan zijn kant zal hebben. Recent heeft de rechtbank Midden-Nederland in een zaak van mr. Hagenaars echter geoordeeld dat de werknemer geen boete was verschuldigd. Reeds ingehouden bedragen moesten aan de werknemer worden terugbetaald. Lees verder: http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBMNE:2016:4544

Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top