Personeel Capgemini dreigt met acties

 in Arbeidsrecht

Vandaag is op de website van Computable het bericht geplaatst dat het personeel van Capgemini met acties dreigt indien de voorgestelde loonsverlagingen niet worden gestopt. Zal Capgemini zwichten?

Op de website is een open brief van de werknemers en de vakbonden aan Jeroen Versteeg, bestuurder van Capgemini, gepubliceerd. In de brief worden acties aangekondigd onder het motto “Jeroen, blijf van mijn poen!”. Reeds eerder hebben wij op onze weblog de voorgestelde loonsverlagingen belicht. Wij verwachtten toen al dat deze plannen een staartje zouden krijgen. Wij houden u op de hoogte over het verdere verloop.

Lees hier het gehele artikel van de website van Computable.

 

Recente berichten
  • 14 september 2022

    Krappe arbeidsmarkt? Wees scherp op uw concurrentiebeding!

    Mirjam Scheper
    In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt een concurrentiebeding steeds breder ingezet, veelal in de vorm van een standaardclausule. In de praktijk zie ik dat gebruik van een concurrentiebeding – mede hierdoor – vaak zijn doel voorbij schiet. Dat kan leiden tot onnodige discussies, procedures en kosten.
    Lees verder
  • 14 september 2022

    Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals en bedrijfsjuristen donderdag 3 november 2022

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Krapte op de arbeidsmarkt, Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hybride werken. De arbeidsmarkt is volop in beweging. Wat zijn de gevolgen? Hoe beweegt de arbeidsmarkt zich en hoe beweegt u daarin mee als HR-professional of bedrijfsjurist? Blijf aangehaakt bij het dynamische rechtsgebied dat het arbeidsrecht nu eenmaal is!
    Lees verder
  • 4 juli 2022

    Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

    Mirjam Scheper
    De Eerste Kamer heeft op 21 juni 2022 het wetsvoorstel Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aanvaard. Het wetsvoorstel implementeert de gelijknamige EU-richtlijn en treedt 1 augustus 2022 in werking. De richtlijn heeft als doel de inhoud van het werk vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. De belangrijkste wijzigingen – die ik hieronder op hoofdlijnen
    Lees verder

Plaats een reactie

Top