Personeel Capgemini dreigt met acties

 in Arbeidsrecht

Vandaag is op de website van Computable het bericht geplaatst dat het personeel van Capgemini met acties dreigt indien de voorgestelde loonsverlagingen niet worden gestopt. Zal Capgemini zwichten?

Op de website is een open brief van de werknemers en de vakbonden aan Jeroen Versteeg, bestuurder van Capgemini, gepubliceerd. In de brief worden acties aangekondigd onder het motto “Jeroen, blijf van mijn poen!”. Reeds eerder hebben wij op onze weblog de voorgestelde loonsverlagingen belicht. Wij verwachtten toen al dat deze plannen een staartje zouden krijgen. Wij houden u op de hoogte over het verdere verloop.

Lees hier het gehele artikel van de website van Computable.

 

Recent Posts
  • 8 september 2017

    Een rechter die het functioneren van een werknemer beoordeelt?

    Marion Hagenaars
    Een werknemer die zijn beoordeling bij de rechter aanvecht. De rechter zal zich toch afgevraagd hebben: wat moet ik als buitenstaander vinden van het functioneren van een werknemer? Toch wijst de rechter de vordering van de werknemer toe. Het salaris wordt met terugwerkende kracht verhoogd. Werknemer is portfolio manager bij een bedrijf voor professionele reiniging
    Lees verder
  • 28 augustus 2017

    Waar gaat u naar toe met een internationaal IT-geschil?

    Hanneke Slager
    Van ICC naar NCC. Of toch maar liever SGOA?
    Lees verder
  • 11 augustus 2017

    Hoge bomen…stellen hun eigen verbeterplan op…

    Marion Hagenaars
    Niet alle rechters zijn het met elkaar eens, maar deze rechter is in ieder geval van oordeel dat een werkneemster verantwoordelijk is voor haar eigen verbeterplan. Wanneer is ontslag vanwege disfunctioneren mogelijk? Er moet natuurlijk sprake zijn van disfunctioneren. Maar daarnaast moet de werknemer hiervan tijdig in kennis zijn gesteld, moet de werknemer in voldoende
    Lees verder

Plaats een reactie