De Ongedierte Bestrijder versus De Ongediertespecialist

 in Ondernemingsrecht

De Ongedierte Bestrijder vordert in voorlopige voorziening voor de rechtbank Zwolle een verbod op het gebruik van de handelsnaam (De) Ongediertespecialist.

Op grond van artikel 5 Handelsnaamwet is het verboden een handelsnaam te voeren, die, vóórdat de onderneming onder die naam werd gedreven, reeds door een ander rechtmatig gevoerd werd, of die van diens handelsnaam slechts in geringe mate afwijkt, een en ander voor zover dientengevolge, in verband met de aard der beide ondernemingen en de plaats, waar zij gevestigd zijn, bij het publiek verwarring tussen die ondernemingen te duchten is.

Aan de zijde van de gedaagde is betoogd dat het gebruik van de naam “De Ongediertespecialist” niet kan worden verboden nu de naam niet onderscheidend maar slechts omschrijvend van karakter is. Gedaagde voert daartoe aan dat met de naam het onderwerp van de werkzaamheden (ongediertebestrijding) wordt afgebakend en de mate van expertise wordt aangegeven (specialist) terwijl aan een dergelijke beroepsaanduiding en omschrijving géén handelsnaamrechtelijke bescherming toekomt.

Volgens de voorzieningenrechter van de rechtbank Zwolle zijn de woorden “ongedierte” en “bestrijder” op zichzelf bezien beschrijvend van aard, dit brengt echter niet met zich mee dat de combinatie van deze woorden geen handelsnaam kan doen ontstaan. Met name de aanduiding “bestrijder” maakt dat de naam onderscheidend vermogen bezit nu daarmee wordt gedoeld op één specifieke entiteit. Van onderscheidend vermogen kan namelijk minder snel worden gesproken bij de aanduiding “bestrijding” nu dit algemener en meer omschrijvend van aard is dan “bestrijder”. “De Ongedierte Bestrijder” is naar voorlopig oordeel dan ook voldoende onderscheidend om te kunnen worden aangemerkt als handelsnaam in de zin van de handelsnaamwet.

De voorlopige voorzieningenrechter van de rechtbank Zwolle honoreert de vordering van De Ongedierte Bestrijder en legt een verbod op het gebruik van de handelsnaam (De) Ongediertespecialist.

Recent Posts
  • 15 november 2017

    Blogreeks HR professional en Privacy

    Marion Hagenaars
    Evelien van den Berg
    Op 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) een feit. Uw HR organisatie moet dan aantoonbaar voldoen aan het groot aantal verplichtingen dat uit de privacy verordening voortvloeit. De impact voor uw HR organisatie is groot. De risico’s en sancties indien u privacyregels schendt, zijn aanzienlijk. Wij helpen! De komende weken publiceren wij
    Lees verder
  • 10 november 2017

    The Standard Contract Clauses under fire?

    Irvette Tempelman
    In the recent case between the Data Protection Commissioner vs Facebook Ireland ltd and Maximillian Schrems of October 3rd 2017, Maximillian Schrems has raised the issue before court as to the validity of the Standard Contract Clauses decisions with respect to data transfers from the European Economic Area to the United States in the light
    Lees verder
  • 10 november 2017

    AVG en regeerakkoord stellen eisen aan software-ontwikkeling die je zullen verbazen

    Christiaan Jeekel
    Er is geen ontkomen aan, de implementatie van de GDPR/AVG nadert met rasse schreden (25 mei 2018) en uit onderzoek blijkt dat bijna 40% van de onderzochte organisaties niet weet of ze aan de AVG moet voldoen, waarbij bijna 30% van de organisaties denkt dat ze niet eens ‘compliant’ hoeft te zijn. De AVG bevat
    Lees verder

Plaats een reactie