Europees Hof van Justitie: werknemersbescherming bij overgang van onderneming in concernverhoudingen

 in Arbeidsrecht

Het Europees Hof van Justitie heeft vandaag een baanbrekend arrest gewezen inzake de bescherming van werknemers bij een overgang van onderneming in concernverhoudingen.

Krachtens de heersende Nederlandse leer moet een werknemer een arbeidsovereenkomst hebben met een werkgever om bescherming te kunnen genieten op grond van de wet overgang van onderneming.

In concernverhoudingen komt het vaak voor dat werknemers een arbeidsovereenkomst hebben met een bij het concern behorende onderneming, terwijl zij feitelijk tewerk zijn gesteld bij een andere bij het concern behorende onderneming (personeelsvennootschap). Tot nu toe was de gangbare opvatting dat deze permanent gedetacheerde werknemers geen bescherming konden genieten op grond van de wet overgang van onderneming wanneer de onderneming waar zij feitelijk werkzaam waren overging op grond van overgang van onderneming. Het gevolg hiervan was dat deze werknemers ontslagen konden worden wegens bedrijfseconomische redenen, namelijk het vervallen van de functie. De meningen waren echter verdeeld of dit recht deed aan werknemersbescherming op grond van de wet overgang van onderneming.

Het Europees Hof geeft nu duidelijkheid. De wetgeving met betrekking tot overgang van onderneming is ook van toepassing op werknemers die binnen een concern permanent gedetacheerd zijn bij een ook tot het concern behorende onderneming. Dit houdt in dat wanneer de onderneming waarbij deze werknemers permanent tewerk zijn gesteld krachtens overgang van onderneming overgaat naar een onderneming buiten het concern, deze werknemers mee overgaan op grond van overgang van onderneming zonder dat zij een arbeidsovereenkomst hebben met deze onderneming.

Recente berichten
  • 8 juni 2022

    Vakantiedagen tijdens ziekte, een hoofdpijndossier

    Marion Hagenaars
    “Op vakantie naar Ibiza als je ziek bent, zonder dat deze dagen worden afgeboekt, is dat niet gek?”, werd mij de week gevraagd. Met de zomervakantie in zicht een actueel vraagstuk.  Vakantiedagen, zo eenvoudig is het niet Vakantiedagen, het lijkt zo eenvoudig: je bouwt ze eerst op en daarna neem je ze op. Maar de
    Lees verder
  • 25 mei 2022

    Besmette persoonsgegevens – De Ziggo soap

    Sil Kingma
    Klanten van Ziggo ontvingen afgelopen week een email met de aankondiging dat zij de prijs van haar abonnement met 3,50 Euro gaat verlagen. Sympathiek zou je denken. Er bleek echter een addertje onder het gras te zitten.  In diezelfde email kondigde Ziggo aan haar algemene voorwaarden per 1 juli as eenzijdig aan te passen. Bij
    Lees verder
  • 16 mei 2022

    AP voert cumulatieve boetebevoegdheid maximaal door

    Sil Kingma
    Het is voor het eerst de geschiedenis dat de Autoriteit Persoonsgegevens in een besluit een zestal overtredingen van de AVG constateert. Alle overtredingen hebben betrekking op het gebruik en de beveiliging door de Belastingdienst van haar applicatie Fraude Signalering Voorziening (FSV). FSV was een applicatie waarin signalen werden opgenomen over vastgestelde fraude en signalen die konden wijzen
    Lees verder

Plaats een reactie

Top