Geen inbreuk op auteursrecht

 in IT-recht

Partijen

Eiser en gedaagde kennen elkaar via hun wederzijdse echtgenotes. Eiser is architect en heeft voor gedaagde een voorontwerp, bouwtekeningen en constructieberekeningen gemaakt en een aanvraag voor een bouwvergunning ingediend ten behoeve van de verbouwing van diens huis.

In de loop van 2007 is tussen eiser en gedaagde verschil van inzicht ontstaan over de wijze waarop de aanvraag van de bouwvergunning verliep. De samenwerking tussen eiser en gedaagde is daardoor beëindigd voordat eiser zijn werkzaamheden had voltooid.

Het geschil

Eiser heeft op 7 juli 2007 aan gedaagde een brief gestuurd waarin hij ondermeer aangaf dat er geen vertrouwen meer is in de gedaagde en dat eiser besloten heeft de opdracht terug te geven. Eiser verzoekt de gedaagde dan ook om alle tekeningen en berekeningen terug te zenden. Gedaagde heeft op 22 augustus 2007 de ontwerpdocumentatie aan eiser retour gestuurd.

Op 9 maart 2009 heeft eiser aan gedaagde een brief geschreven met ondermeer het verzoek dat een bedrag van EUR 5.000,= wordt overgemaakt op de bankrekening van eiser omdat zowel de interne als de externe verbouwing zijn uitgevoerd volgens het ontwerp dat de eiser indertijd voor gedaagde heeft ontwikkeld, berekend en getekend. Gedaagde heeft niet aan dit verzoek voldaan.

Oordeel van de voorzieningenrechter

Eiser vordert bij de voorzieningenrechter ondermeer veroordeling van gedaagde tot betaling van EUR 9.520,=, vermeerderd met rente en kosten. Eiser baseert zijn vordering onder andere op een inbreuk van de Auteurswet door de verveelvoudiging en/of openbaarmaking van het bouwontwerp zonder de toestemming van de eiser, nu gedaagde het bij brief van 7 juli 2007 gedane voorstel heeft aanvaard om de samenwerking te beëindigen zonder gebruikmaking van het ontwerp. Gedaagde betwist echter dat hij dit voorstel van eiser heeft aanvaard en voert aan dat het juist eiser is die reeds op een eerder moment de opdracht voortijdig heeft beëindigd. De brief van eiser zag gedaagde, zo heeft hij op de comparitie verklaard, slechts als de brief van een geïrriteerde man.

De grondslag van de vordering van eiser berust op de stelling dat partijen wilsovereenstemming hebben bereikt over de beëindiging van de samenwerking zonder gebruikmaking van het ontwerp. Die grondslag kan niet slagen volgens de voorzieningenrechter. Het terugsturen van de tekeningen door gedaagde kan niet als een aanvaarding van een door eiser gedaan aanbod worden aangemerkt. Tussen partijen is dan ook geen overeenkomst, als door eiser gesteld, tot stand gekomen. Dat betekent dat de vraag of gedaagde inbreuk heeft gemaakt op het auteursrecht van eiser door in strijd met een tussen partijen gesloten overeenkomst toch overeenkomstig het ontwerp van eiser te verbouwen, onbesproken kan blijven. De vordering strandt derhalve volgens de voorzieningenrechter. De voorzieningenrechter is echter wel van mening dat er een overeenkomst van opdracht tussen eiser en gedaagde tot stand is gekomen en dat gedaagde een redelijke vergoeding dient te betalen voor de door eiser verrichte werkzaamheden.

Recent Posts
  • 8 september 2017

    Een rechter die het functioneren van een werknemer beoordeelt?

    Marion Hagenaars
    Een werknemer die zijn beoordeling bij de rechter aanvecht. De rechter zal zich toch afgevraagd hebben: wat moet ik als buitenstaander vinden van het functioneren van een werknemer? Toch wijst de rechter de vordering van de werknemer toe. Het salaris wordt met terugwerkende kracht verhoogd. Werknemer is portfolio manager bij een bedrijf voor professionele reiniging
    Lees verder
  • 28 augustus 2017

    Waar gaat u naar toe met een internationaal IT-geschil?

    Hanneke Slager
    Van ICC naar NCC. Of toch maar liever SGOA?
    Lees verder
  • 11 augustus 2017

    Hoge bomen…stellen hun eigen verbeterplan op…

    Marion Hagenaars
    Niet alle rechters zijn het met elkaar eens, maar deze rechter is in ieder geval van oordeel dat een werkneemster verantwoordelijk is voor haar eigen verbeterplan. Wanneer is ontslag vanwege disfunctioneren mogelijk? Er moet natuurlijk sprake zijn van disfunctioneren. Maar daarnaast moet de werknemer hiervan tijdig in kennis zijn gesteld, moet de werknemer in voldoende
    Lees verder

Plaats een reactie