Grote Nederlandse start up deelname bij SXSW Festival

 in Ondernemingsrecht

Vandaag begint in Texas het South by Southwest festival (SXSW). Dit jaar doen 14 veelbelovende Nederlandse start ups en projecten mee.

Het South by Southwest festival (SXSW), ooit begonnen als een muziekfestival voor kleine regionale bands uit Texas is SXSW, is inmiddels een van de grootste evenementen voor muziek, film en nieuwe ondernemers. Het evenement vindt plaats van 7 tot en met 16 maart 2014 in Austin, Texas.

De Nederlandse creatieve start ups Dutchband, Surfly, Layergloss, Daan Rosegaarde en Circus Family zijn door Dutch Fellows, onder leiding van Planet Internet oprichter, Michiel Frackers, geselecteerd om te participeren aan het Platinum Connection-programma dat veelbelovende starters koppelt aan potentiële klanten, investeerders en distributiepartners. Daarnaast worden Blender Institute, Digital Dreams, Jongsma + O’Neill, The Impossible Machine, The Digital City, Streamwatchr, ByBorre, Chordify en Wearable Solar door het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie in staat gesteld om naar SXSW te gaan.

De Nederlandse deelname aan SXSW wordt mede georganiseerd door organiserend bureau Dutch Culture en wordt mede mogelijk gemaakt door het ministerie van Buitenlandse Zaken. Dat heeft eind 2012 ter ondersteuning van de internationalisatie van de Topsectoren eind 2012 het Programma Strategische Beurzen (PSB) geïntroduceerd. Het PSB maakt het voor bedrijven mogelijk om zich jaarlijks per topsector op twee grote beurzen als collectieve Nederlandse inzending te presenteren. De twee grote evenementen voor de creatieve sector in 2014 zijn het Capetown World Design Capital dat van 26 tot en met 28 februari jl. plaatsvond en SXSW. In 2014 zullen Nederlandse ondernemingen zich in totaal op 15 beurzen wereldwijd presenteren.

(Bronnen: FD. 7 maart 2014, p. 14 en 15, site van South by Southwest en het Programma Strategische Beurzen van de Rijksdienst van Ondernemend Nederland).

Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top