Grote Nederlandse start up deelname bij SXSW Festival

 in Ondernemingsrecht

Vandaag begint in Texas het South by Southwest festival (SXSW). Dit jaar doen 14 veelbelovende Nederlandse start ups en projecten mee.

Het South by Southwest festival (SXSW), ooit begonnen als een muziekfestival voor kleine regionale bands uit Texas is SXSW, is inmiddels een van de grootste evenementen voor muziek, film en nieuwe ondernemers. Het evenement vindt plaats van 7 tot en met 16 maart 2014 in Austin, Texas.

De Nederlandse creatieve start ups Dutchband, Surfly, Layergloss, Daan Rosegaarde en Circus Family zijn door Dutch Fellows, onder leiding van Planet Internet oprichter, Michiel Frackers, geselecteerd om te participeren aan het Platinum Connection-programma dat veelbelovende starters koppelt aan potentiële klanten, investeerders en distributiepartners. Daarnaast worden Blender Institute, Digital Dreams, Jongsma + O’Neill, The Impossible Machine, The Digital City, Streamwatchr, ByBorre, Chordify en Wearable Solar door het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie in staat gesteld om naar SXSW te gaan.

De Nederlandse deelname aan SXSW wordt mede georganiseerd door organiserend bureau Dutch Culture en wordt mede mogelijk gemaakt door het ministerie van Buitenlandse Zaken. Dat heeft eind 2012 ter ondersteuning van de internationalisatie van de Topsectoren eind 2012 het Programma Strategische Beurzen (PSB) geïntroduceerd. Het PSB maakt het voor bedrijven mogelijk om zich jaarlijks per topsector op twee grote beurzen als collectieve Nederlandse inzending te presenteren. De twee grote evenementen voor de creatieve sector in 2014 zijn het Capetown World Design Capital dat van 26 tot en met 28 februari jl. plaatsvond en SXSW. In 2014 zullen Nederlandse ondernemingen zich in totaal op 15 beurzen wereldwijd presenteren.

(Bronnen: FD. 7 maart 2014, p. 14 en 15, site van South by Southwest en het Programma Strategische Beurzen van de Rijksdienst van Ondernemend Nederland).

Recent Posts
  • 20 juni 2017

    Einde oefening voor werknemer na liegen over klantbezoek en het uiten van dreigementen

    Marion Hagenaars
    Een ontslag op staande voet is vaak wikken en wegen. Zijn de gedragingen ernstig genoeg? Kunnen de gedragingen worden bewezen? Zijn er (privé) omstandigheden die de gedragingen rechtvaardigen? Gaat het niet te ver om de werknemer loon en uitkering te ontnemen? Maar soms maakt een werknemer het zo bont dat een ontslag op staande onvermijdelijk
    Lees verder
  • 13 juni 2017

    Zelfstandig werken onder eigen voorman, toch StiPP

    Marion Hagenaars
    Voor uitleners blijft het spannend. Nederland kent dan wel geen algemene pensioenverplichting, maar via het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten kan deze verplichting toch bestaan. De gevolgen zijn verstrekkend. Ongevraagd met terugwerkende kracht aangesloten worden, over jaren premies afdragen met soms faillissement tot gevolg, dubbele pensioenvoorzieningen met alle fiscale gevolgen van dien. Het is dan
    Lees verder
  • 8 juni 2017

    Thuiswerkdag recht of gunst?

    Marion Hagenaars
    De meeste werkgevers hebben er wel begrip voor: thuiswerken om efficiënter te kunnen werken, reistijd te beperken of werk en zorg beter te kunnen combineren. Maar soms slaat de twijfel toe. Worden de overeengekomen arbeidsuren wel gemaakt? En werkt thuiswerken disfunctioneren niet in de hand? En kan bij deze twijfel de thuiswerkdag zomaar weer worden
    Lees verder

Plaats een reactie