IGAL annual conference in Frankfurt 25- 29 September 2019

 in IT-recht

Hanneke Slager elected board member of IGAL, the intercontinental network of accountants, lawyers and tax advisors.

IGAL annual conference in Frankfurt 25- 29 September 2019

From 25 – 29 of September 2019 IGAL held its Annual Conference in Frankfurt. It was a great success. 44 firms were present, representing 5 continents and 23 countries. The organizing firm Klaus & Partners had invited some excellent speakers who provided very interesting presentations (and training..) on holistic memory training (Mrs. Tanja Schader MBA), how the use of smart fitness trackers can help prevent heart diseases (Professor Thomas Wendt) and a case study on how blockchain can help prevent counterfeiting (Anthony Keats, IGAL member, USA). In the working groups members shared information on recent trends in tax issues (Claudia Pfeifer and Rigobert Walzer) and recent developments in privacy law (Brian Brokate and Bob Cordemeyer) and IT (Hanneke Slager). The afternoon was reserved for discussions on internal Strategy, supervised by Barbara Sourisseaux (Management Consultant).

During the Annual General Meeting 5 new board members were democratically elected and the board is now as follows: Katrien Serrien (President)(Belgium), Michael Djordjevich (Vice-President) (USA- Seattle) Brian Brokate (Secretary) (USA- New York), Frank Klaus (Treasurer) (Germany), Christian Li (Mauritius), Giovanni Babino (Italy), Aziz Ghiyati (Morocco), Hanneke Slager (The Netherlands), and Ivan Kanel (Indonesia). And of course there was plenty of time for networking during the social events. The conference was concluded with a gala dinner & dance in the Frankfurt opera house.

If you wish further info on the international business network of accountants, tax advisors and lawyers IGAL, please visit: www.igal-network.com.

 

Recente berichten
  • 14 september 2022

    Krappe arbeidsmarkt? Wees scherp op uw concurrentiebeding!

    Mirjam Scheper
    In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt een concurrentiebeding steeds breder ingezet, veelal in de vorm van een standaardclausule. In de praktijk zie ik dat gebruik van een concurrentiebeding – mede hierdoor – vaak zijn doel voorbij schiet. Dat kan leiden tot onnodige discussies, procedures en kosten.
    Lees verder
  • 14 september 2022

    Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals en bedrijfsjuristen donderdag 3 november 2022

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Krapte op de arbeidsmarkt, Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hybride werken. De arbeidsmarkt is volop in beweging. Wat zijn de gevolgen? Hoe beweegt de arbeidsmarkt zich en hoe beweegt u daarin mee als HR-professional of bedrijfsjurist? Blijf aangehaakt bij het dynamische rechtsgebied dat het arbeidsrecht nu eenmaal is!
    Lees verder
  • 4 juli 2022

    Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

    Mirjam Scheper
    De Eerste Kamer heeft op 21 juni 2022 het wetsvoorstel Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aanvaard. Het wetsvoorstel implementeert de gelijknamige EU-richtlijn en treedt 1 augustus 2022 in werking. De richtlijn heeft als doel de inhoud van het werk vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. De belangrijkste wijzigingen – die ik hieronder op hoofdlijnen
    Lees verder

Plaats een reactie

Top