Cordemeyer & Slager / Advocaten specialistisch consultant New Venture business competitie

 in IT-recht, Ondernemingsrecht

Cordemeyer & Slager / Advocaten is als specialistisch consultant verbonden aan de New Venture businessplan competitie 2012-2013.

New Venture is in 1998 opgericht door het voormalig ministerie van Economische Zaken en adviesbureau McKinsey & Company met als doel innovatieve ondernemers actief te begeleiden bij de start van hun bedrijf. Ieder jaar organiseert New Venture een businessplan competitie, waarin drie keer € 20.000 wordt uitgeloofd voor de meest veelbelovende en innovatieve businessplannen.

Als specialistisch consultant zullen medewerkers van Cordemeyer & Slager voornamelijk antwoord geven op vragen van deelnemers op het gebied van IT en recht maar ook met algemene juridische vragen kunnen deelnemers aan de businessplan competitie bij Cordemeyer & Slager terecht.

Klik hier voor meer informatie over New Venture.

Recente berichten
  • 9 december 2019

    Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en slapende dienstverbanden

    Marion Hagenaars
    Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Het doel van deze wet is om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. Opnieuw wijzigt het arbeidsrecht op belangrijke onderdelen. Verder heeft de Hoge Raad zich recent uitgelaten over de slapende dienstverbanden. In dit bericht wordt achtereenvolgens
    Lees verder
  • 9 december 2019

    Uitnodiging bijeenkomst: Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals 14 januari 2020

    Marion Hagenaars
    Nieuwe wet- en regelgeving volgen elkaar in hoog tempo op met grote gevolgen voor de HR-praktijk. Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2019 en het nieuwe recht per 1 januari 2020 besproken. Hierbij worden praktische handvatten voor uw dagelijkse praktijk aangeboden. Wat staat er op het programma: de Wet Arbeidsmarkt in Balans
    Lees verder
  • 31 oktober 2019

    Uw ziekmelding wordt niet geaccepteerd! Of toch wel?

    Marion Hagenaars
    Lastige gesprekken met werknemers. Over functioneren, samenwerkingsproblemen, houding en gedrag. En dan – u had het al voorzien – een ziekmelding. Soms met een enkel WhatsApp bericht. U bent geen arts, maar bij een ziekmelding in dergelijke omstandigheden plaatst u vraagtekens. Er lijkt immers meer sprake te zijn van een “vlucht in ziekte”. U besluit
    Lees verder

Plaats een reactie

Top