Nog geen verhoging van het griffierecht.

 in Arbeidsrecht, IT-recht, Ondernemingsrecht

Vorig jaar heeft het kabinet voorgesteld om het griffierecht aanzienlijk te verhogen. Doel: het verminderen van het aantal rechtszaken en het verhogen van de inkomsten. De verhoging zou per 1 juli 2012 moeten ingaan. Tegen de verhoging is veel protest ontstaan. De toegang tot de rechter zou immers (ernstig) worden bemoeilijkt.

SGP’er Holdijk, lid van de Eerste Kamer, lijkt de verhoging van het griffierecht nu tegen te houden. Holdijk heeft op dit onderwerp in de Eerste Kamer een beslissende stem en heeft nu kenbaar gemaakt dat het huidige voorstel “zonder meer” niet akkoord is. Holdijk is benieuwd of de Tweede Kamer nog veranderingen in het voorstel aanbrengt.

De Tweede Kamer zou deze week debatteren over het voorstel, maar het onderwerp is van de agenda gehaald. Praktisch lijkt een verhoging van het griffierecht per 1 juli 2012 nu in ieder geval niet meer haalbaar. Het wachten is nu op de Tweede Kamer.

Recent Posts
  • 13 december 2017

    e-Privacy Verordening: wat verandert er?

    Bob Cordemeyer
    10 januari 2017 publiceerde de Europese Commissie het voorstel voor een herziening van de bestaande e-Privacyrichtlijn (Richtlijn 2002/58/EG). Met de invoering van de Algemene Verordening Persoonsgegevens (Verordening (EU) 2016/679), die 25 mei 2018 in werking treedt, wordt hiermee een belangrijke stap gezet voor de hervorming en uniformiteit van de regelgeving voor gegevensbescherming. Het streven van
    Lees verder
  • 14 december 2017

    Wijzigingen 2018 & het regeerakkoord voor HR

    Marion Hagenaars
    Nieuwe uitdagingen voor HR in 2018. Ook in 2018 krijgt HR weer te maken met nieuwe wet-en regelgeving. Via deze blog informeren we je over de belangrijkste wijzigingen. 2018 De volgende wijzigingen voor 2018 zijn voor HR van belang: Transitievergoeding De transitievergoeding bedraagt in 2018 maximaal € 79.000,- bruto of – indien hoger – een
    Lees verder
  • 29 november 2017

    Ondernemingsraden let op met privacy!

    Marion Hagenaars
    Ondernemingsraden vervullen een belangrijke rol met betrekking tot privacy. Elk besluit tot het vaststellen, wijzigen of intrekken van een regeling omtrent het verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens is namelijk instemmingsplichtig. Dit betekent dat de ondernemer om een dergelijk besluit te kunnen nemen óf instemming nodig heeft van de ondernemingsraad óf vervangende instemming van de kantonrechter.
    Lees verder

Plaats een reactie