Pretium Telecom B.V. versus KPN B.V.

 in Ondernemingsrecht

In oktober 2005 heeft KPN heeft bij de Voorzieningenrechter gevorderd dat Pretium haar reclameuitingen: “Laagste kostengarantie” en “laagste kosten per maand, of u ontvangt dubbel het verschil terug” zou intrekken dan wel rectificeren. De Voorzieningenrechter verbood Pretium de uiting “Laagste kostengarantie” nog te gebruiken alsmede mededelingen van gelijke aard of strekking te doen die een absolute superioriteitsclaim van Pretium inzake kosten inhouden. Dit onder verbeurte van dwangsommen maximaal € 500.000,-.

Pretium heeft de “Laagste kostengarantie” verwijderd in tegenstelling tot “laagste kosten per maand, of u ontvangt dubbel het verschil terug”, welke Pretium is blijven gebruiken. Kort daarop heeft KPN aanspraak gemaakt op verbeurde dwangsommen. In november 2005 heeft KPN bij de Voorzieningenrechter wederom een procedure aangespannen tegen Pretium. De reclameuiting “laagste kosten per maand, of u ontvangt dubbel het verschil terug” zou eveneens onrechtmatig zijn. De Voorzieningenrechter deelde de mening van KPN en gaf daarbij aan dat de gebruikte uiting een absolute superioriteitsclaim inhoudt en dat Pretium hierdoor in strijd handelde met het vonnis van oktober 2005.

Nadat KPN het vonnis had laten betekenen en aanspraak maakte op betaling van € 500.000,- aan dwangsommen, heeft Pretium – onder protest – dit bedrag overgemaakt. Vervolgens is Pretium in hoger beroep gegaan. Het Hof was van mening dat Pretium onvoldoende uit het dictum van oktober 2005 kon afleiden wat de reikwijdte van de superioriteitsclaim zou kunnen zijn. Pretium heeft daarom in kort geding gevorderd dat zij de verbeurte dwangsommen onverschuldigd heeft betaald. Met name omdat het arrest van het Hof het effect heeft dat de uitspraak van oktober 2005 met terugwerkende kracht in aanmerking dient te worden genomen. KPN stelt dat zij de dwangsommen heeft geëxecuteerd omdat Pretium de garantie ook na het verbod openbaar bleef maken door in elk geval gebruik te maken van de slogan: “laagste kosten per maand, of u ontvangt dubbel het verschil terug”. Volgens KPN zou deze slogan een equivalent zijn aan de eerder gebruikte reclameuiting “Laagste kostengarantie”. De Voorzieningenrechter oordeelt dat het Hof het oorspronkelijke verbod heeft vernietigd, zonder dat het Hof er een ander vangnet voor in de plaats heeft gesteld. Er is dus geen sprake van een specifiek verbod. Het gebruik van de slogan valt niet onder het beperkte verbod. Pretium heeft dan ook onverschuldigd aan KPN betaald. Toch wordt de vordering van Pretium afgewezen. Pretium zou haar spoedeisende belang in onderhavige incasso kortgeding onvoldoende aannemelijk hebben gemaakt.

Recent Posts
  • 6 februari 2018

    Detacheerder pas je relatiebeding aan!

    Marion Hagenaars
    Welke detacheerder kent het belemmeringsverbod niet? Laat je een werknemer werken bij een opdrachtgever onder diens leiding en toezicht dan mag deze werknemer na afloop van de detachering in dienst treden bij of als zelfstandige werken voor deze opdrachtgever. Ook als een relatiebeding is gesloten. Gevolg: verlies van opdrachten. Geen goed vooruitzicht als detachering je
    Lees verder
  • 25 januari 2018

    Detacheerders wees voorzichtig met het Vragenformulier van StiPP

    Marion Hagenaars
    StiPP is het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten. Veel (IT) detacheerders zijn verplicht om zich bij dit pensioenfonds aan te sluiten. Vaak weten of willen detacheerders dit niet. De gevolgen zijn groot. Denk aan: premieafdracht met terugwerkende kracht (vele jaren), dubbele pensioenregelingen, cao verplichtingen, sociale fondsen, gewijzigde sectorindeling.
    Lees verder
  • 6 februari 2018

    De HR professional & Privacy – Deel VI: de zieke werknemer

    Marion Hagenaars
    Evelien van den Berg
    Indien niet zorgvuldig omgegaan wordt met gegevens over de gezondheid van werknemers kan dit grote gevolgen hebben voor hun privacy. Zowel onder de Wbp als de AVG geldt dan ook dat deze gegevens worden aangemerkt als bijzondere persoonsgegevens. Deze mogen verwerkt worden indien dit noodzakelijk is voor de goede uitvoering van wettelijke voorschriften, pensioenregelingen of
    Lees verder

Plaats een reactie