Regio-CAO Eindhoven

 in Arbeidsrecht

Cao’s die worden afgesloten zijn sector- of bedrijfstak-cao’s of ondernemings-cao’s. De gemeente Eindhoven, FNV Bondgenoten en enkele andere partijen hebben nu het idee opgevat om een regio-cao af te sluiten. Een cao die voor de hele regio moet gaan gelden. Een regio die zich kenmerkt door bedrijven in de technologiesector. Aldus het Financieele Dagblad van vandaag.

De regio-cao zou boven op bestaande cao’s moeten komen en heeft als doel het makkelijker kunnen uitwisselen van personeel. Dit zou bereikt moeten worden door gezamenlijke afspraken over opleidingen, loopbaantrajecten en personeelstekorten- en overschotten. Ook wordt gedacht aan regionale mobiliteitscentra. In een later stadium zou gedacht kunnen worden aan een gezamenlijk functioneringssysteem. Loonafspraken vallen buiten de regio-cao.

Een interessant initiatief dat wordt gevolgd.

Recent Posts
  • 8 september 2017

    Een rechter die het functioneren van een werknemer beoordeelt?

    Marion Hagenaars
    Een werknemer die zijn beoordeling bij de rechter aanvecht. De rechter zal zich toch afgevraagd hebben: wat moet ik als buitenstaander vinden van het functioneren van een werknemer? Toch wijst de rechter de vordering van de werknemer toe. Het salaris wordt met terugwerkende kracht verhoogd. Werknemer is portfolio manager bij een bedrijf voor professionele reiniging
    Lees verder
  • 28 augustus 2017

    Waar gaat u naar toe met een internationaal IT-geschil?

    Hanneke Slager
    Van ICC naar NCC. Of toch maar liever SGOA?
    Lees verder
  • 11 augustus 2017

    Hoge bomen…stellen hun eigen verbeterplan op…

    Marion Hagenaars
    Niet alle rechters zijn het met elkaar eens, maar deze rechter is in ieder geval van oordeel dat een werkneemster verantwoordelijk is voor haar eigen verbeterplan. Wanneer is ontslag vanwege disfunctioneren mogelijk? Er moet natuurlijk sprake zijn van disfunctioneren. Maar daarnaast moet de werknemer hiervan tijdig in kennis zijn gesteld, moet de werknemer in voldoende
    Lees verder

Plaats een reactie