Seminar ‘Actualiteiten Arbeidsrecht & IT-recht’ op 7 februari 2013

 in Arbeidsrecht, IT-recht
0

Op donderdag 7 februari 2013 organiseert Cordemeyer & Slager / Advocaten een actualiteitenseminar binnen het arbeidsrecht en het IT-recht. Op efficiënte wijze behandelen we een aantal onderwerpen die specifiek gericht zijn op de (dagelijkse) praktijk.

Sprekers: Marion Hagenaars, Floriëlle Verweij en Irvette Tempelman.

Het programma ziet er als volgt uit:

15:30 Ontvangst met koffie en thee
16:00 Presentatie arbeidsrechtelijk deel I
  • versoepeling ontslagrecht (en hoe u hierop het beste anticipeert)
  • speelruimte bij reorganisaties (afwijking afspiegelingsbeginsel, selectie op basis van kwaliteit, demotie)
16:45 Presentatie arbeidsrechtelijk deel II
  • registratieplicht bij in- en uitlening werknemers (boeteregime, verplichte aansluiting StiPP)
  • versterkte positie uitzendkracht (WAADI)
  • aangepast beleid inzake tewerkstellingsvergunningen
  • rol social media binnen arbeidsrecht (relatie- en geheimhoudingsplicht)
  • overige actuele onderwerpen
17:15 Pauze
17:30 Presentatie IT-recht
  • gewijzigde cookiewetgeving
  • toepasselijkheid wettelijke kooptitel op software
18:00 Afsluitende borrel
 

Tijdens de presentaties bestaat er voldoende ruimte voor het stellen van vragen. Wij zullen u ook af en toe vragen actief mee te denken over bepaalde praktijksituaties. Bij vertrek ontvangt u van ons een praktische hand-out met daarin een overzicht van de laatste ontwikkelingen.
Datum
en tijd:		 7 februari 2013 van 15.30 – 18.30 uur
Locatie: Cordemeyer & Slager / Advocaten aan het Wilsonplein 15 te Haarlem.
Kosten: Er zijn geen kosten aan deelname verbonden.
Aanmelding: U kunt zich tot 1 februari 2013 aanmelden voor deelname via cs@cslaw.nl. Er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar (maximaal 25 deelnemers).
Vragen: Indien u vragen hebt, kunt u contact opnemen met Floriëlle Verweij (advocaat arbeidsrecht) of Irvette Tempelman (advocaat IT-recht) via 023-5340100.
, ,
Recente berichten
  • 21 november 2022

    Risicomanagement: voorkom uitval door burn-out

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Werkend Nederland heeft steeds meer te kampen met burn-out klachten. Dit kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim. Een hoofdpijndossier en kostenpost voor de werkgever. En daarnaast een peperdure levensles voor de werknemer. Uitval door burn-out klachten voorkomen is dan ook beter dan genezen. Maar hoe?
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Disfunctioneren: doorgeschoten empowermentbeleid

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    De voorwaarden voor ontslag bij disfunctioneren zijn in de wet duidelijk omschreven. Deze voorwaarden gelden ook als een werkgever een beleid voert dat niet gericht is op dossieropbouw met waarschuwingen en berispingen, maar op aanmoediging.
    Lees verder
  • 21 november 2022

    Monitoring e-mail werknemers: de voorwaarden

    Marion Hagenaars
    Mirjam Scheper
    Onrechtmatig verkregen bewijs door werkgevers brengt belangrijke risico's met zich mee. Dit blijkt ook uit een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden. Wat zijn de voorwaarden voor vrije toegang tot de e-mailbox van een werknemer?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top