SIDN heeft de Whois-dienstverlening gewijzigd

 in IT-recht

SIDN heeft per 12 januari 2010 wijzigingen doorgevoerd in haar Whois-dienstverlening voor de .nl-domeinnamen. Via de Whois (beschikbaar via de website van SIDN) kunnen de gegevens worden opgevraagd van houders van .nl-domeinnamen.

Met ingang van 12 januari 2010 worden er beduidend minder persoonsgegevens via de publieke Whois getoond. Vanaf deze datum zijn namelijk het adres van de houder en de namen en telefoonnummers van de administratieve- en technische contactpersonen niet langer publiekelijk beschikbaar.

De naam van de domeinnaamhouder wordt nog wel getoond, zodat de houder zelf kan controleren of een domeinnaam op zijn of haar naam geregistreerd is. Ook worden de e-mailadressen van de administratieve- en technische contactpersonen nog wel getoond zodat de houder of zijn vertegenwoordiger kan worden bereikt indien zich problemen met betrekking tot de domeinnaam voordoen.

Om het niet langer publiekelijk zichtbaar maken van deze persoonsgegevens in balans te houden/ af te stemmen met de doelstelling van de Whois heeft SIDN twee maatregelen genomen:

  1. Om het mogelijk te maken een houder van een .nl-domein in rechte aan te kunnen spreken zal SIDN op individuele verzoeken, ingediend door in Nederland gevestigde advocaten en gerechtsdeurwaarders, het adres van een houder voor dat doel bekend maken. Hiervoor is een aparte procedure ingericht.
  2. Opsporings- en handhavingsautoriteiten die over een wettelijke bevoegdheid beschikken op grond waarvan zij SIDN kunnen dwingen de volledige geregistreerde informatie van een domeinnaam ter beschikking te stellen, kunnen onder voorwaarden geautomatiseerd toegang tot deze informatie krijgen.

Hylke Klasens

Recente berichten
  • 9 december 2019

    Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en slapende dienstverbanden

    Marion Hagenaars
    Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Het doel van deze wet is om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. Opnieuw wijzigt het arbeidsrecht op belangrijke onderdelen. Verder heeft de Hoge Raad zich recent uitgelaten over de slapende dienstverbanden. In dit bericht wordt achtereenvolgens
    Lees verder
  • 9 december 2019

    Uitnodiging bijeenkomst: Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals 14 januari 2020

    Marion Hagenaars
    Nieuwe wet- en regelgeving volgen elkaar in hoog tempo op met grote gevolgen voor de HR-praktijk. Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2019 en het nieuwe recht per 1 januari 2020 besproken. Hierbij worden praktische handvatten voor uw dagelijkse praktijk aangeboden. Wat staat er op het programma: de Wet Arbeidsmarkt in Balans
    Lees verder
  • 31 oktober 2019

    Uw ziekmelding wordt niet geaccepteerd! Of toch wel?

    Marion Hagenaars
    Lastige gesprekken met werknemers. Over functioneren, samenwerkingsproblemen, houding en gedrag. En dan – u had het al voorzien – een ziekmelding. Soms met een enkel WhatsApp bericht. U bent geen arts, maar bij een ziekmelding in dergelijke omstandigheden plaatst u vraagtekens. Er lijkt immers meer sprake te zijn van een “vlucht in ziekte”. U besluit
    Lees verder

Plaats een reactie

Top