SIDN heeft de Whois-dienstverlening gewijzigd

 in IT-recht

SIDN heeft per 12 januari 2010 wijzigingen doorgevoerd in haar Whois-dienstverlening voor de .nl-domeinnamen. Via de Whois (beschikbaar via de website van SIDN) kunnen de gegevens worden opgevraagd van houders van .nl-domeinnamen.

Met ingang van 12 januari 2010 worden er beduidend minder persoonsgegevens via de publieke Whois getoond. Vanaf deze datum zijn namelijk het adres van de houder en de namen en telefoonnummers van de administratieve- en technische contactpersonen niet langer publiekelijk beschikbaar.

De naam van de domeinnaamhouder wordt nog wel getoond, zodat de houder zelf kan controleren of een domeinnaam op zijn of haar naam geregistreerd is. Ook worden de e-mailadressen van de administratieve- en technische contactpersonen nog wel getoond zodat de houder of zijn vertegenwoordiger kan worden bereikt indien zich problemen met betrekking tot de domeinnaam voordoen.

Om het niet langer publiekelijk zichtbaar maken van deze persoonsgegevens in balans te houden/ af te stemmen met de doelstelling van de Whois heeft SIDN twee maatregelen genomen:

  1. Om het mogelijk te maken een houder van een .nl-domein in rechte aan te kunnen spreken zal SIDN op individuele verzoeken, ingediend door in Nederland gevestigde advocaten en gerechtsdeurwaarders, het adres van een houder voor dat doel bekend maken. Hiervoor is een aparte procedure ingericht.
  2. Opsporings- en handhavingsautoriteiten die over een wettelijke bevoegdheid beschikken op grond waarvan zij SIDN kunnen dwingen de volledige geregistreerde informatie van een domeinnaam ter beschikking te stellen, kunnen onder voorwaarden geautomatiseerd toegang tot deze informatie krijgen.

Hylke Klasens

Recent Posts
  • 20 juni 2017

    Einde oefening voor werknemer na liegen over klantbezoek en het uiten van dreigementen

    Marion Hagenaars
    Een ontslag op staande voet is vaak wikken en wegen. Zijn de gedragingen ernstig genoeg? Kunnen de gedragingen worden bewezen? Zijn er (privé) omstandigheden die de gedragingen rechtvaardigen? Gaat het niet te ver om de werknemer loon en uitkering te ontnemen? Maar soms maakt een werknemer het zo bont dat een ontslag op staande onvermijdelijk
    Lees verder
  • 13 juni 2017

    Zelfstandig werken onder eigen voorman, toch StiPP

    Marion Hagenaars
    Voor uitleners blijft het spannend. Nederland kent dan wel geen algemene pensioenverplichting, maar via het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten kan deze verplichting toch bestaan. De gevolgen zijn verstrekkend. Ongevraagd met terugwerkende kracht aangesloten worden, over jaren premies afdragen met soms faillissement tot gevolg, dubbele pensioenvoorzieningen met alle fiscale gevolgen van dien. Het is dan
    Lees verder
  • 8 juni 2017

    Thuiswerkdag recht of gunst?

    Marion Hagenaars
    De meeste werkgevers hebben er wel begrip voor: thuiswerken om efficiënter te kunnen werken, reistijd te beperken of werk en zorg beter te kunnen combineren. Maar soms slaat de twijfel toe. Worden de overeengekomen arbeidsuren wel gemaakt? En werkt thuiswerken disfunctioneren niet in de hand? En kan bij deze twijfel de thuiswerkdag zomaar weer worden
    Lees verder

Plaats een reactie