Swiss IT Leadership Forum 2016

 in IT-recht

Hanneke Slager will attend the Swiss IT Leadership Forum 2016 in Hotel Le Mas de Pierre, Saint-Paul de Vence as guest speaker. The convention will be held from June 5th till June 8th.

The title of her presentation: IT Conflict resolution: recommandations from a lawyers perspective.

‘Why is it that IT-conflicts are a ‘Lawyers Paradise’? That IT projects hardly ever smoothly reach the finish line seems to be a fact of life. Billions of Euro’s are wasted each year on failed or failing IT projects, legal proceedings take ages and hardly ever provide a solution: no wonder since court proceedings are merely aimed at reaching a decision on a legal dispute. Once a contract is signed, a new reality starts. What’s the purpose of drafting a contract? Most of the time liability clauses are subject to tough negotiations (“get in the lawyers”). Wouldn’t it be much better to prevent a dispute and to solve a problem, rather then fighting over a small part of the damages and losses? What alternative ways are available to prevent or solve an IT dispute? Let’s discuss how you can avoid calling your lawyer when the soup seems to be heading for the fan.’

For more information about the Swiss IT Leadership forum, please click on the following link: www.swiss-it-leadership-forum.ch/en/

 

Recent Posts
  • 20 juni 2017

    Einde oefening voor werknemer na liegen over klantbezoek en het uiten van dreigementen

    Marion Hagenaars
    Een ontslag op staande voet is vaak wikken en wegen. Zijn de gedragingen ernstig genoeg? Kunnen de gedragingen worden bewezen? Zijn er (privé) omstandigheden die de gedragingen rechtvaardigen? Gaat het niet te ver om de werknemer loon en uitkering te ontnemen? Maar soms maakt een werknemer het zo bont dat een ontslag op staande onvermijdelijk
    Lees verder
  • 13 juni 2017

    Zelfstandig werken onder eigen voorman, toch StiPP

    Marion Hagenaars
    Voor uitleners blijft het spannend. Nederland kent dan wel geen algemene pensioenverplichting, maar via het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten kan deze verplichting toch bestaan. De gevolgen zijn verstrekkend. Ongevraagd met terugwerkende kracht aangesloten worden, over jaren premies afdragen met soms faillissement tot gevolg, dubbele pensioenvoorzieningen met alle fiscale gevolgen van dien. Het is dan
    Lees verder
  • 8 juni 2017

    Thuiswerkdag recht of gunst?

    Marion Hagenaars
    De meeste werkgevers hebben er wel begrip voor: thuiswerken om efficiënter te kunnen werken, reistijd te beperken of werk en zorg beter te kunnen combineren. Maar soms slaat de twijfel toe. Worden de overeengekomen arbeidsuren wel gemaakt? En werkt thuiswerken disfunctioneren niet in de hand? En kan bij deze twijfel de thuiswerkdag zomaar weer worden
    Lees verder

Plaats een reactie