Tenderned

 in IT-recht

Sinds 17 september jl. kunnen aanbestedende diensten en ondernemingen met het live gaan van Tenderned het volledige aanbestedingsproces digitaal doorlopen: van (voor)aankondiging, tot inschrijving en gunning. De voordelen hiervan zijn dat het digitaal aanbesteden tijd en geld scheelt voor de betrokken partijen en daarnaast wordt het risico op procedurele fouten beperkt. Bij het aanmaken van de publicatie van de aankondiging kan door een aanbestedende dienst worden gekozen of ondernemingen via Tenderned digitaal op de aanbesteding moeten inschrijven. Ondernemingen kunnen dan hun bedrijfsgegevens, bewijsstukken en offertes via Tenderned digitaal en online indienen. Aanbestedingen waar ondernemingen digitaal op moeten inschrijven, zijn op het aankondigingplatform herkenbaar aan het ‘muis-icoontje’.

Tegelijk met de live-gang zijn er door Tenderned handleidingen voor het gebruik ervan gepubliceerd: een handleiding voor aanbestedende diensten waarin alle stappen zijn opgenomen om het aanbestedingsproces volledig digitaal te doorlopen alsmede een handleiding voor ondernemingen waarin staat omschreven hoe zij digitaal kunnen inschrijven op de opdracht. De handleidingen zijn terug te vinden op www.tenderned.nl of http://www.pianoo.nl/

Recente berichten
  • 9 december 2019

    Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en slapende dienstverbanden

    Marion Hagenaars
    Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Het doel van deze wet is om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. Opnieuw wijzigt het arbeidsrecht op belangrijke onderdelen. Verder heeft de Hoge Raad zich recent uitgelaten over de slapende dienstverbanden. In dit bericht wordt achtereenvolgens
    Lees verder
  • 9 december 2019

    Uitnodiging bijeenkomst: Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals 14 januari 2020

    Marion Hagenaars
    Nieuwe wet- en regelgeving volgen elkaar in hoog tempo op met grote gevolgen voor de HR-praktijk. Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2019 en het nieuwe recht per 1 januari 2020 besproken. Hierbij worden praktische handvatten voor uw dagelijkse praktijk aangeboden. Wat staat er op het programma: de Wet Arbeidsmarkt in Balans
    Lees verder
  • 31 oktober 2019

    Uw ziekmelding wordt niet geaccepteerd! Of toch wel?

    Marion Hagenaars
    Lastige gesprekken met werknemers. Over functioneren, samenwerkingsproblemen, houding en gedrag. En dan – u had het al voorzien – een ziekmelding. Soms met een enkel WhatsApp bericht. U bent geen arts, maar bij een ziekmelding in dergelijke omstandigheden plaatst u vraagtekens. Er lijkt immers meer sprake te zijn van een “vlucht in ziekte”. U besluit
    Lees verder

Plaats een reactie

Top