Tenderned

 in IT-recht

Sinds 17 september jl. kunnen aanbestedende diensten en ondernemingen met het live gaan van Tenderned het volledige aanbestedingsproces digitaal doorlopen: van (voor)aankondiging, tot inschrijving en gunning. De voordelen hiervan zijn dat het digitaal aanbesteden tijd en geld scheelt voor de betrokken partijen en daarnaast wordt het risico op procedurele fouten beperkt. Bij het aanmaken van de publicatie van de aankondiging kan door een aanbestedende dienst worden gekozen of ondernemingen via Tenderned digitaal op de aanbesteding moeten inschrijven. Ondernemingen kunnen dan hun bedrijfsgegevens, bewijsstukken en offertes via Tenderned digitaal en online indienen. Aanbestedingen waar ondernemingen digitaal op moeten inschrijven, zijn op het aankondigingplatform herkenbaar aan het ‘muis-icoontje’.

Tegelijk met de live-gang zijn er door Tenderned handleidingen voor het gebruik ervan gepubliceerd: een handleiding voor aanbestedende diensten waarin alle stappen zijn opgenomen om het aanbestedingsproces volledig digitaal te doorlopen alsmede een handleiding voor ondernemingen waarin staat omschreven hoe zij digitaal kunnen inschrijven op de opdracht. De handleidingen zijn terug te vinden op www.tenderned.nl of http://www.pianoo.nl/

Recent Posts
  • 13 december 2017

    e-Privacy Verordening: wat verandert er?

    Bob Cordemeyer
    10 januari 2017 publiceerde de Europese Commissie het voorstel voor een herziening van de bestaande e-Privacyrichtlijn (Richtlijn 2002/58/EG). Met de invoering van de Algemene Verordening Persoonsgegevens (Verordening (EU) 2016/679), die 25 mei 2018 in werking treedt, wordt hiermee een belangrijke stap gezet voor de hervorming en uniformiteit van de regelgeving voor gegevensbescherming. Het streven van
    Lees verder
  • 14 december 2017

    Wijzigingen 2018 & het regeerakkoord voor HR

    Marion Hagenaars
    Nieuwe uitdagingen voor HR in 2018. Ook in 2018 krijgt HR weer te maken met nieuwe wet-en regelgeving. Via deze blog informeren we je over de belangrijkste wijzigingen. 2018 De volgende wijzigingen voor 2018 zijn voor HR van belang: Transitievergoeding De transitievergoeding bedraagt in 2018 maximaal € 79.000,- bruto of – indien hoger – een
    Lees verder
  • 29 november 2017

    Ondernemingsraden let op met privacy!

    Marion Hagenaars
    Ondernemingsraden vervullen een belangrijke rol met betrekking tot privacy. Elk besluit tot het vaststellen, wijzigen of intrekken van een regeling omtrent het verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens is namelijk instemmingsplichtig. Dit betekent dat de ondernemer om een dergelijk besluit te kunnen nemen óf instemming nodig heeft van de ondernemingsraad óf vervangende instemming van de kantonrechter.
    Lees verder

Plaats een reactie