Tweede Kamer stemt in met wetsvoorstel Computercriminaliteit III

 in IT-recht

Het wetsvoorstel Computercriminaliteit III is recent door de Tweede Kamer aangenomen. De mogelijkheden tot opsporing en vervolging van computercriminaliteit worden hierdoor versterkt. Wetgeving wordt hiermee aangepast aan de technologische ontwikkelingen.

Met dit voorstel mogen politie en justitie heimelijk en op afstand (online) onderzoek doen in computers. Denk hierbij niet alleen aan een pc, maar ook een mobiele telefoon of een server. Opsporingsambtenaren krijgen meer ruimte om onderzoekshandelingen toe te passen bij de opsporing van ernstige delicten. Bij een zeer ernstig misdrijf (zoals mensenhandel of deelname aan een terroristische aanslagen) kunnen zij gegevens ontoegankelijk maken of kopiëren en bij ernstige misdrijven communicatie aftappen of observeren.

Bovendien zorgt het voorstel voor betere bescherming van kwetsbare groepen. Zo mogen lokpubers worden ingezet om de opsporing en vervolging van ‘groomers’ – personen die minderjarigen benaderen voor seksuele doeleinden – te vergemakkelijken. Daarnaast kunnen malafide verkopers die herhaaldelijk goederen of diensten te koop aanbieden op internet, maar vervolgens niet leveren, strafrechtelijk vervolgd worden.

Recent Posts
  • 13 december 2017

    e-Privacy Verordening: wat verandert er?

    Bob Cordemeyer
    10 januari 2017 publiceerde de Europese Commissie het voorstel voor een herziening van de bestaande e-Privacyrichtlijn (Richtlijn 2002/58/EG). Met de invoering van de Algemene Verordening Persoonsgegevens (Verordening (EU) 2016/679), die 25 mei 2018 in werking treedt, wordt hiermee een belangrijke stap gezet voor de hervorming en uniformiteit van de regelgeving voor gegevensbescherming. Het streven van
    Lees verder
  • 14 december 2017

    Wijzigingen 2018 & het regeerakkoord voor HR

    Marion Hagenaars
    Nieuwe uitdagingen voor HR in 2018. Ook in 2018 krijgt HR weer te maken met nieuwe wet-en regelgeving. Via deze blog informeren we je over de belangrijkste wijzigingen. 2018 De volgende wijzigingen voor 2018 zijn voor HR van belang: Transitievergoeding De transitievergoeding bedraagt in 2018 maximaal € 79.000,- bruto of – indien hoger – een
    Lees verder
  • 29 november 2017

    Ondernemingsraden let op met privacy!

    Marion Hagenaars
    Ondernemingsraden vervullen een belangrijke rol met betrekking tot privacy. Elk besluit tot het vaststellen, wijzigen of intrekken van een regeling omtrent het verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens is namelijk instemmingsplichtig. Dit betekent dat de ondernemer om een dergelijk besluit te kunnen nemen óf instemming nodig heeft van de ondernemingsraad óf vervangende instemming van de kantonrechter.
    Lees verder

Plaats een reactie