Uitnodiging bijeenkomst: Actualiteiten arbeidsrecht voor HR-professionals 14 januari 2020

 in Arbeidsrecht

Nieuwe wet- en regelgeving volgen elkaar in hoog tempo op met grote gevolgen voor de HR-praktijk.

Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2019 en het nieuwe recht per 1 januari 2020 besproken. Hierbij worden praktische handvatten voor uw dagelijkse praktijk aangeboden.

Wat staat er op het programma:

  • de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
  • slapende dienstverbanden
  • nieuwe uitvoeringsregels UWV
  • actualiteiten Waadi
  • actualiteiten StiPP
  • de belangrijkste uitspraken van 2019

Datum en tijd:

14 januari 2020 van 14.30 – 18.00 uur afsluitend een borrel.

Locatie:

Locatie te Haarlem en wordt nader bekend gemaakt.

Spreker:

Marion Hagenaars

Voor wie:

Deze bijeenkomst is bestemd voor HR-professionals en anderen, die vanuit hun functie te maken hebben met het arbeidsrecht.

Kosten:

Deelname is kosteloos. We vragen uitsluitend om een vergoeding van € 40,- bij afmelding na 7 januari 2020.

Aanmelden:

Wil je deelnemen aan deze bijeenkomst? Meld je dan tijdig aan bij ons secretariaat, via: secretariaat@cslaw.nl

Studiemateriaal:

Bij vertrek ontvangt u hand-outs.

Vragen:

Indien u vragen hebt, kunt u contact opnemen met het secretariaat (023 5340 100 of secretariaat@cslaw.nl).

Wij kijken ernaar uit u weer te ontmoeten op 14 januari 2020!

Recente berichten
  • 5 januari 2022

    Massa is kassa!

    Sil Kingma
    Dat is niet alleen de goudenregel voor de succesvolle exploitatie van Mark Gilles’ vakantieparken, maar ook voor de exploitatie van de Wet afwikkeling massaschade door investeringsfondsen. Eerst even kort terug in de tijd. Op 4 december 2019 zijn in het Staatsblad twee Koninklijke Besluiten gepubliceerd op het gebied van collectieve acties. Deze Besluiten bevestigen de
    Lees verder
  • 22 december 2021

    Interview in Advocatenblad 2021 | 10 ‘Teamspelers in de IT’

    Hanneke Slager
    Lees hier het gehele artikel dat recent is gepubliceerd in het Advocatenblad over ons IT-kantoor. Teamspelers in de IT, door Erik Jan Bolsius, Beeld Jean-Pierre Jans  
    Lees verder
  • 16 december 2021

    Het verbetertraject voor een HR-professional en de waarde van achteraf opgestelde verklaringen. 

    Marion Hagenaars
    Een verbetertraject is onder andere afhankelijk van het niveau en de kennis van de werknemer. Maar  wat betekent dit voor een (HR-)professional? En kan het ontbreken van een verbetertraject worden gerepareerd met achteraf opgestelde verklaringen?
    Lees verder

Plaats een reactie

Top