Wegener versus De Winter

 in Ondernemingsrecht

Geschil tussen Wegener en De Winter met betrekking tot inbreuk op handelsnaamrecht en onrechtmatig handelen.

Wegener heeft voor het eerst op 28 september 2003 een krant uitgegeven met de naam “Dé Zondagskrant Maas & Waal”. De winter heeft voor het eerst op 29 september 2003 een krant uitgegeven onder de naam “Tussen Maas & Waal”. Recent heeft Wegener de naam van de door haar uitgegeven krant echter gewijzigd in “Dé Weekend Krant Maas & Waal”.

De Winter vordert dat Wegener zal worden verboden om de combinatie “Maas & Waal” en/of “Maas en Waal” te gebruiken voor haar krant.De Winter heeft hiervoor aangevoerd dat Wegener inbreuk maakt op haar handelsnaam en voorts dat Wegener tevens onrechtmatig handelt door met de nieuwe opmaak van de krant “Dé Weekend Krant Maas & Waal” aansluiting zoekt met de opmaak van de krant van de Winter.

De voorzieningenrechter heeft geoordeeld dat “Tussen Maas & Waal” niet als een handelsnaam kan worden aangemerkt omdat de Winter niet heeft kunnen aantonen dat de naam “Tussen Maas & Waal” gebruikt wordt als beschrijving voor haar onderneming.

De voorzieningenrechter oordeelde dat ondanks De Winter voor de uitgave van de krant “Tussen Maas & Waal” gebruikt maakt van een eigen kantoorpand met daarop de naam “Tussen Maas & Waal”, dat de naam wordt gebruikt op briefpapier, visitekaartjes en de website, alsmede dat “Tussen Maas & Waal” staat vermeld in het telefoonboek en medewerkers van bedoelde krant onder deze naam naar buiten treden, dit onvoldoende is om aannemelijk te achten dat het publiek “Tussen Maas & Waal” zal opvatten als de naam van een onderneming, laat staan als een onderneming van De Winter. Hierbij merkt de voorzieningenrechter ook nog op dat De Winter in haar dagvaarding niet aangeeft dat zij mede onder de naam “Tussen Maas & Waal” handelt.

De winter kan ook niet het onrechtmatig handelen aantonen, omdat Wegener eerder was begonnen met het voeren van de woorden “Maas en Waal”. Voorts heeft de voorzieningenrechter geoordeeld dat tussen beide kranten geen verwarringwekkende gelijkenis bestaat. Het gevraagde verbod wordt geweigerd.

Recent Posts
  • 11 augustus 2017

    Hoge bomen…stellen hun eigen verbeterplan op…

    Marion Hagenaars
    Niet alle rechters zijn het met elkaar eens, maar deze rechter is in ieder geval van oordeel dat een werkneemster verantwoordelijk is voor haar eigen verbeterplan. Wanneer is ontslag vanwege disfunctioneren mogelijk? Er moet natuurlijk sprake zijn van disfunctioneren. Maar daarnaast moet de werknemer hiervan tijdig in kennis zijn gesteld, moet de werknemer in voldoende
    Lees verder
  • 3 augustus 2017

    De Curator en de Cloud; IT takes 2 to tango

    Hanneke Slager
    Op 1 juli 2017 is de Wet versterking positie curator (voluit: de Wet van 22 maart 2017 tot wijziging van de Faillissementswet in verband met de versterking van de positie van de curator) in werking getreden. Wat dat met een IT-leverancier zoals een leverancier van cloud diensten te maken heeft? Niet zoveel als geen van
    Lees verder
  • 2 augustus 2017

    IT – contract tussentijds opzeggen: kan dat nu wel of niet? Een link tussen golf en IT – contracten

    Hanneke Slager
    Een golfclub en een onderneming die de administratie voert voor diverse golfverenigingen hadden een “samenwerkingsovereenkomst” gesloten voor het verzorgen van de ledenadministratie. Die overeenkomst was voor een bepaalde vaste duur van 2 jaar aangegaan met stilzwijgende verlenging; indien een van beide partijen de verlenging niet wilde, kon opgezegd worden met inachtneming van een termijn van
    Lees verder

Plaats een reactie