Whatsapp & privacy non-conformiteit

 in IT-recht

Het Amerikaanse bedrijf Whatsapp handelt naar het oordeel van het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) met haar ‘app’ in strijd met de Nederlandse privacywetgeving. Door middel van de ‘app’ worden zonder rechtmatige verwerkingsgrond persoonsgegevens verwerkt, waaronder mobiele telefoonnummers van zowel whatsapp als niet-whatsapp gebruikers (!), klant- en apparaat identifiers en de whatsapp profielnaam zonder dat Whatsapp hiervoor een rechtmatige verwerkingsgrond heeft. Een beroep op de algemene voorwaarden kan Whatsapp niet helpen omdat  van de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) niet mag worden afgeweken.

Op de volgende punten handelt Whatsapp in strijd met de Nederlandse privacywetgeving, aldus het CBP:

  • Van gebruikers eisen dat ze toegang geven tot hun volledige elektronische adresboek (dus ook van niet-whatsapp gebruikers) zoals zich bevindt op het mobiele apparaat waarop de app zich bevindt. Naar verluidt heeft Whatsapp dit aangepast in de laatste app versie voor de iPhone met iOS 6. Dit laat echter oudere versies van de app onverlet;
  • Whatsapp bewaart persoonsgegevens van inactieve gebruikers gedurende 1 jaar zonder daarvoor een rechtvaardiging te kunnen aandragen;
  • Whatsapp schiet tekort in haar beveilingsverplichting (aanmaken wachtwoorden en verzenden van berichten).

Lees hier verder op de site van het CBP. Hier treft u ook nuttige tips aan om privacy risico’s te verkleinen.

 

Recente berichten
  • 22 augustus 2018

    Vakantiedagen = groot risico op loonvordering

    Marion Hagenaars
    Werkgevers staan er vaak niet of onvoldoende bij stil: de waarde van een vakantiedag. Dit kan leiden tot aanzienlijke loonvorderingen, met terugwerkende kracht.
    Lees verder
  • 7 juni 2018

    IT-ondernemingen wees zuinig op je personeel

    Marion Hagenaars
    Terugkerend nieuws: gebrek aan IT-ers. Dit gebrek aan IT-ers is een groot obstakel voor innovatie. Het plan om de fiscale regeling voor buitenlandse werknemers (de zogenaamde “30%-regeling”) van 8 naar 5 jaar te verkorten per 1 januari a.s. helpt IT-ondernemingen hierbij niet. Niet alleen het werven, maar ook het behouden van IT-ers is daarom steeds
    Lees verder
  • 1 juni 2018

    C&S wint de eerste prijs met het beste en leukste stageverslag!

    Hanneke Slager
    Ter gelegenheid van de officiële uitreiking van de stageverklaring van onze collega Pim Hesselink op 31 mei 2018 heeft de deken van Noord-Holland het stageverslag van C&S voor de lichting 2014/2015, als beste en meest originele beloond met de 1e prijs! Nadat we bij vorige uitreiking 2e zijn geworden gaan we er natuurlijk voor zorgen
    Lees verder

Plaats een reactie

Top