Wijziging BTW-regeling onderwijsdiensten

 in Ondernemingsrecht

Op 1 juli jl. is een wetswijziging ingegaan betreffende de BTW-regeling onderwijsdiensten. Tot 1 juli jl. konden bedrijven die onderwijsdiensten aanbieden (denk aan trainingen, cursussen en opleidingen), kiezen of zij deze diensten belast of vrijgesteld aanboden. Voor klanten in sectoren die de BTW niet kunnen aftrekken, zoals bepaalde overheidsinstanties, banken en verzekeraars, betekent vrijgesteld of niet – vrijgesteld in beginsel een prijsverschil van 19%.

De wetswijziging die op 1 juli jl. is ingegaan, heeft tot gevolg dat die keuzemogelijkheid voor de aanbieder van onderwijsdiensten niet meer bestaat. Onderwijsdiensten zijn niet langer vrijgesteld, tenzij sprake is van inschrijving in het zogenaamde Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Om opgenomen te kunnen worden in dit register moet de dienstverlener hetzij een vrijstelling hebben, hetzij moet er eerst een audit plaats vinden en verder heeft de onderwijsdienstverlener de SBI-code (standaard bedrijfsindeling) “85” (= onderwijs) nodig. De kamer van koophandel kan de SBI-code wijzigen. Voor informatie over het CRKBO: zie www.crkbo.nl.

De regeling gaat met onmiddellijke ingang in, maar voor de voor 1 juli jl. reeds afgesloten contracten voor onderwijsdiensten blijft het oude (gekozen) BTW regiem gelden tot 1 januari 2011. Vanaf 1 juli jl. (of 1 januari 2011 voor de reeds lopende overeenkomsten) geldt, behoudens in geval van registratie in het CRKBO, dus dat 19% BTW van toepassing is op onderwijsdiensten. Bedrijven die zich voor 1 juli jl. al hadden aangemeld voor opname in het CRKBO mogen de oude vrijstellingsregeling blijven gebruiken tot de datum van registratie in het CRKBO.

Het al of niet hebben van een vrijstelling, is voor de dienstverlener en voor diens klanten van groot belang: het gaat tot slot om – in beginsel – een prijsverschil van 19%. Ook aan de inkoopkant heeft al of niet vrijstelling consequenties: geen vrijstelling betekent BTW – aftrek voor inkoop van producten of diensten voor de betreffende onderwijsdienst; wel vrijstelling betekent ook geen aftrek aan de inkoopkant. In sommige situaties kan het interessant zijn om de onderwijsdiensten in een aparte entiteit onder te brengen.

Recente berichten
  • 16 mei 2022

    AP voert cumulatieve boetebevoegdheid maximaal door

    Sil Kingma
    Het is voor het eerst de geschiedenis dat de Autoriteit Persoonsgegevens in een besluit een zestal overtredingen van de AVG constateert. Alle overtredingen hebben betrekking op het gebruik en de beveiliging door de Belastingdienst van haar applicatie Fraude Signalering Voorziening (FSV). FSV was een applicatie waarin signalen werden opgenomen over vastgestelde fraude en signalen die konden wijzen
    Lees verder
  • 15 maart 2022

    (IT) detacheerders wees scherp op het relatie- en concurrentiebeding!

    Marion Hagenaars
    Werknemers die uit dienst treden om aansluitend (dezelfde) werkzaamheden te gaan verrichten voor de opdrachtgever waar ze eerder gedetacheerd waren. Een ongewenst scenario dat vaak voorkomt. Door het belemmeringsverbod kan de werkgever geen beroep doen op een concurrentie- en relatiebeding. Als deze bedingen ook nog eens niet juist zijn opgesteld – omdat ze geen rekening
    Lees verder
  • 1 februari 2022

    Ongewenst gedrag op de werkvloer – regels en consequent beleid

    Marion Hagenaars
    Door The Voice moest ik weer even terugdenken aan de voorbeelden in mijn eigen praktijk. De afgelopen jaren heb ik van alles voorbij zien komen: van seksueel getinte en discriminerende “grappen” in App-groepen tot porno kijkende collega’s een bureau verder en aanvankelijk gewenste relaties op het werk die volledig escaleren. De impact is vaak groot
    Lees verder

Plaats een reactie

Top