Workshop voor IT-bedrijven: ‘Invloed algemene voorwaarden op uitkomst geschil’ op dinsdag 2 december 2014 in Hilversum

 in Arbeidsrecht

Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar voor onze workshop ‘Invloed algemene voorwaarden op uitkomst geschil’ op dinsdag 2 december a.s. in Hilversum. Teun Burgers, IT-advocaat, neemt aan de hand van praktijkvoorbeelden verschillende algemene voorwaarden door die specifiek zijn voor de IT-branche. Denk aan de Nederland ICT voorwaarden en de Algemene Rijksvoorwaarden bij IT-overeenkomsten. Daarnaast krijgen IT-bedrijven ook te maken met sectorspecifieke voorwaarden, zoals de Algemene Inkoopvoorwaarden Gezondheidszorg en de Model inkoopvoorwaarden van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Ook hieraan wordt aandacht geschonken.

Opdrachtgevers geven met grote regelmaat aan niet te willen contracteren aan de hand van verkoopvoorwaarden en leggen eigen inkoopvoorwaarden op. Dat verkoopvoorwaarden en inkoopvoorwaarden verschillen is een gegeven, maar wat is hiervan de invloed op een conflict en waarom is het van belang op voorhand altijd over bepaalde onderwerpen te onderhandelen? Hierover praat Teun Burgers u bij. Er is tijdens de workshop voldoende ruimte voor interactie en indien u een bepaalde casus of set voorwaarden graag wilt laten behandelen dan is daar gelegenheid toe. Geef dit dan bij voorkeur van tevoren aan.

Programma

15.30 uur Ontvangst
15.45 uur Start workshop
17.30 uur Afsluiting en borrel

Locatie

Pentascope: Utrechtseweg 47, 1213 TL Hilversum.

Doelgroep en aanmelden

Management en bedrijfsjuristen van IT-bedrijven. Er zijn geen kosten aan deze workshop verbonden. U kunt zich aanmelden door een e-mail te sturen naar Teun Burgers.

Recent Posts
  • 13 december 2017

    e-Privacy Verordening: wat verandert er?

    Bob Cordemeyer
    10 januari 2017 publiceerde de Europese Commissie het voorstel voor een herziening van de bestaande e-Privacyrichtlijn (Richtlijn 2002/58/EG). Met de invoering van de Algemene Verordening Persoonsgegevens (Verordening (EU) 2016/679), die 25 mei 2018 in werking treedt, wordt hiermee een belangrijke stap gezet voor de hervorming en uniformiteit van de regelgeving voor gegevensbescherming. Het streven van
    Lees verder
  • 14 december 2017

    Wijzigingen 2018 & het regeerakkoord voor HR

    Marion Hagenaars
    Nieuwe uitdagingen voor HR in 2018. Ook in 2018 krijgt HR weer te maken met nieuwe wet-en regelgeving. Via deze blog informeren we je over de belangrijkste wijzigingen. 2018 De volgende wijzigingen voor 2018 zijn voor HR van belang: Transitievergoeding De transitievergoeding bedraagt in 2018 maximaal € 79.000,- bruto of – indien hoger – een
    Lees verder
  • 29 november 2017

    Ondernemingsraden let op met privacy!

    Marion Hagenaars
    Ondernemingsraden vervullen een belangrijke rol met betrekking tot privacy. Elk besluit tot het vaststellen, wijzigen of intrekken van een regeling omtrent het verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens is namelijk instemmingsplichtig. Dit betekent dat de ondernemer om een dergelijk besluit te kunnen nemen óf instemming nodig heeft van de ondernemingsraad óf vervangende instemming van de kantonrechter.
    Lees verder

Plaats een reactie