.xxx domeinnaam blokkeren

 in IT-recht

ICM Registry biedt de houders van een merk of handelsnaam van 7 september 2011 tot 28 oktober 2011 de mogelijkheid om .xxx domeinnamen te blokkeren voor gebruik in combinatie met hun merk of handelsnaam.

XXX domeinenDe .xxx domeinnamen zijn ingesteld om gebruikt te worden door bedrijven in de pornografische industrie.Bedrijven welke niet op dit gebied actief zijn willen logischerwijs vaak niet geassocieerd worden met deze industrie. Een .xxx domeinnaam zal in de toekomst echter wel een directe link met de pornografische industrie betekenen.

De uitgever van de .xxx domeinnamen, ICM Registry, heeft daarom de zogenaamde ‘Sunrise B Period’ ingesteld. Gedurende deze periode kan een houder van een merk of handelsnaam het gebruik van een .xxx domein in combinatie met zijn merk of handelsnaam blokkeren.  Domeinnamen als www.apple.xxx en www. tomtom.xxx hoeven we dus niet tegen te komen. Blokkeren van .xxx domeinnamen kan van 7 september 2011 tot 28 oktober 2011.

E zijn wel een aantal aspecten opmerkelijk aan de procedure: Allereerst loopt de ‘Sunrise B Period’ gelijk met de ‘Sunrise A Period’. De ‘Sunrise A Period’ is bedoeld voor houders van een merk of handelsnaam welke juist een .xxx domein willen registreren. Er kan dus sprake zijn van zowel een aanvraag tot registratie als een aanvraag tot blokkade van een .xxx domein. Deze samenloop kan alleen plaatsvinden wanneer de aanvrager van de domeinnaam over hetzelfde merk beschikt als degene die de domeinnaam wil blokkeren. Dit zal zeldzaam zijn maar samenloop is niet per definitie uitgesloten, merken worden immers vaak regionaal geregistreerd voor specifieke goederen of diensten. Het merk van een dierenvoeding fabrikant in de Benelux kan, bijvoorbeeld, in Azië het merk van een stripclub zijn. In een dergelijk geval zal het reserveringsverzoek voorrang krijgen. Beide aanvragers worden wel over de simultane aanvragen geïnformeerd, waardoor de aanvrager van het domein zich in een eventuele procedure niet kan beroepen op het feit dat hij niet op de hoogte was van de bezwaren van de andere merkhouder.

Daarnaast zal een aanvraag voor een blokkade geld kosten, het exacte bedrag is nog niet bekend maar de kosten van de aanvraag zullen hierdoor gedekt worden volgens ICM Registry. Het klinkt mij vreemd in de oren dat een houder van een merk geld moet toeleggen om de uit zijn merk voortvloeiende rechten uit te oefenen. De kosten van een gerechtelijke procedure om een bestaande .xxx domeinnaam op te eisen zullen echter hoger zijn en de kans op een goed resultaat is niet altijd even zeker.

Het is aan te raden om uw merknaam te laten blokkeren wanneer u niet het risico wilt lopen om een .xxx domeinnaam met uw merk tegen te komen. Voorkomen is nog altijd beter dan genezen.

Voor meer informatie zie de website van ICM Registry.

Recent Posts
  • 20 juni 2017

    Einde oefening voor werknemer na liegen over klantbezoek en het uiten van dreigementen

    Marion Hagenaars
    Een ontslag op staande voet is vaak wikken en wegen. Zijn de gedragingen ernstig genoeg? Kunnen de gedragingen worden bewezen? Zijn er (privé) omstandigheden die de gedragingen rechtvaardigen? Gaat het niet te ver om de werknemer loon en uitkering te ontnemen? Maar soms maakt een werknemer het zo bont dat een ontslag op staande onvermijdelijk
    Lees verder
  • 13 juni 2017

    Zelfstandig werken onder eigen voorman, toch StiPP

    Marion Hagenaars
    Voor uitleners blijft het spannend. Nederland kent dan wel geen algemene pensioenverplichting, maar via het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten kan deze verplichting toch bestaan. De gevolgen zijn verstrekkend. Ongevraagd met terugwerkende kracht aangesloten worden, over jaren premies afdragen met soms faillissement tot gevolg, dubbele pensioenvoorzieningen met alle fiscale gevolgen van dien. Het is dan
    Lees verder
  • 8 juni 2017

    Thuiswerkdag recht of gunst?

    Marion Hagenaars
    De meeste werkgevers hebben er wel begrip voor: thuiswerken om efficiënter te kunnen werken, reistijd te beperken of werk en zorg beter te kunnen combineren. Maar soms slaat de twijfel toe. Worden de overeengekomen arbeidsuren wel gemaakt? En werkt thuiswerken disfunctioneren niet in de hand? En kan bij deze twijfel de thuiswerkdag zomaar weer worden
    Lees verder

Plaats een reactie