Aangepast scholingssysteem OR-leden

 in Arbeidsrecht

Scholing en vorming van OR-leden zal strikt worden gemonitord en er wordt een certificeringsregeling opgesteld.
Ter bevordering van medezeggenschap binnen ondernemingen is er een aantal wetswijzigingen van de WOR aangenomen. Een van de wetswijzigingen ziet op het belang van goede scholing van OR-leden ten behoeve van de kwaliteit van medezeggenschap en het functioneren van de onderneming. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (“CBM”) zal de scholing en vorming van OR-leden gaan monitoren. De SER richt daarnaast de Stichting Certificering Opleidingen Ondernemingsraden op. Deze stichting gaat zich onder meer bezighouden met de uitgifte van certificaten aan opleidingsinstituten die zich richten op het opleiden van OR-leden. Komend najaar worden er door de CBM richtbedragen vastgesteld voor scholing. Deze richtbedragen houden geen wettelijke norm in, maar vormen een richtsnoer voor wat redelijke kosten per dagdeel zijn voor voldoende kwalitatieve scholing en vorming van OR-leden. De mogelijkheid van het vaststellen van deze bedragen wordt vastgelegd in artikel 22 van de WOR. Hiermee wordt de financieringsplicht van werkgevers voor scholing explicieter geregeld. Het nieuwe scholingssysteem komt in de plaats van het huidige systeem.

Op dit moment betalen ondernemers nog een percentage van de bruto loonsom via de Belastingdienst aan de SER. De SER bekostigt hiermee het Gemeenschappelijk Begeleidingsinstituut Ondernemingsraden (GBIO). Het GBIO verstrekt vervolgens subsidies aan ondernemingen die hun OR-leden scholing laten volgen bij één van de door het GBIO gecertificeerde scholingsinstellingen. Deze zogenaamde WOR-heffing wordt nu afgeschaft. Ondernemers dienen de volledige kosten voor scholing en vorming rechtstreeks te betalen aan het opleidingsinstituut. Voor OR-leden en ondernemer betekent het richtbedrag een helder aanknopingspunt bij het bespreken van een scholingsprogramma en opleidingsbudget. Het is aannemelijk dat het vernieuwde scholingssysteem onduidelijkheden over de financiële invulling van het scholingsprogramma zo veel mogelijk zal voorkomen.

Recente berichten
  • 27 mei 2020

    NOW 2.0

    Marion Hagenaars
    Woensdag 20 mei jl. is de verlenging van de NOW aangekondigd (NOW 2.0). De looptijd is van juli tot en met december 2020. De nieuwe voorwaarden worden nog nader uitgewerkt, maar de hoofdlijnen zijn bekend.
    Lees verder
  • 15 april 2020

    7 tips voor IT-leveranciers bij aanbestedingen tijdens corona

    Wouter Huisman
    Alweer anderhalve maand geleden werd de eerste Nederlandse coronapatiënt vastgesteld. Inmiddels zijn we weer wat verder. Het coronavirus begint langzaam onderdeel te worden van het dagelijks leven en iedereen bereidt zich voor op de ‘1,5 meter-samenleving’. Zo ook in Aanbestedingsland.
    Lees verder
  • 9 april 2020

    Kies voor mediation of arbitrage als snelle oplossing voor geschillen en incasso’s

    Bob Cordemeyer
    In dit ingrijpende “Corona tijdperk” is de gewone rechter veel minder toegankelijk; civiele en arbeidszaken worden met veel vertraging behandeld. Wanneer de rechterlijke macht over een poos weer “up to speed” is, zal er een bulk aan zaken liggen die eerst weggewerkt moet worden. Een extra goede reden om te kijken naar snelle alternatieven zoals
    Lees verder

Plaats een reactie

Top