DAS anticipeert op uitspraak over vrije advocaatkeuze

 in Arbeidsrecht

Reeds op 11 november 2013 berichtten wij op onze weblog dat het Europese Hof heeft bevestigd het een rechtsbijstandverzekerde vrijstaat zelf de behandeld advocaat of een andere rechtens bevoegde deskundige te kiezen. De rechtsbijstandverzekeraar dient vervolgens in beginsel de kosten hiervan te dekken. DAS Rechtsbijstand heeft naar aanleiding van deze uitspraak haar polisvoorwaarden aangepast.

Dat DAS Rechtsbijstand niet gelukkig is met de uitspraak, blijkt wel uit haar persbericht: “Het gevolg is dat rechtsbijstandverzekeraars wellicht veel vaker dan voorheen zaken waarin geprocedeerd wordt moeten gaan uitbesteden aan advocaten. Daarmee is bij het opstellen van de oorspronkelijke polisvoorwaarden geen rekening gehouden. De vrees is dat de kosten daarvan significant kunnen stijgen”. De wijziging van de polisvoorwaarden houdt in dat aan de verzekerde een bijdrage wordt gevraagd wanneer hij gebruik wil maken van een externe rechtshulpverlener bij procedures zonder verplichte procesvertegenwoordiging. De verzekerde betaalt dan een eigen risico aan DAS Rechtsbijstand, welke € 250,- voor particulieren bedraagt en € 500,- voor zakelijk verzekerden. Daarnaast gelden maximumbedragen voor specifieke procedures voor de kosten van de externe rechtshulpverlener. Zo is de maximale vergoeding voor een arbeidsrechtprocedure € 2.500,-, voor een bestuurs- en sociaal verzekeringsrechtprocedure € 3.000,- en voor overige procedures € 5.000,- (alle bedragen zijn exclusief btw).

De verwachting is gerechtvaardigd dat ook andere rechtsbijstandverzekeraars een soortgelijke wijziging in de polisvoorwaarden zullen doorvoeren. Van belang is in ieder geval dat verzekeraars niet om de uitspraak van het Europese Hof heen kunnen en verzekerden onder het bereik van hun verzekering (tot een bepaald bedrag) hun eigen advocaat kunnen laten inschakelen.

Recent Posts
  • 7 juni 2018

    IT-ondernemingen wees zuinig op je personeel

    Marion Hagenaars
    Terugkerend nieuws: gebrek aan IT-ers. Dit gebrek aan IT-ers is een groot obstakel voor innovatie. Het plan om de fiscale regeling voor buitenlandse werknemers (de zogenaamde “30%-regeling”) van 8 naar 5 jaar te verkorten per 1 januari a.s. helpt IT-ondernemingen hierbij niet. Niet alleen het werven, maar ook het behouden van IT-ers is daarom steeds
    Lees verder
  • 1 juni 2018

    C&S wint de eerste prijs met het beste en leukste stageverslag!

    Hanneke Slager
    Ter gelegenheid van de officiële uitreiking van de stageverklaring van onze collega Pim Hesselink op 31 mei 2018 heeft de deken van Noord-Holland het stageverslag van C&S voor de lichting 2014/2015, als beste en meest originele beloond met de 1e prijs! Nadat we bij vorige uitreiking 2e zijn geworden gaan we er natuurlijk voor zorgen
    Lees verder
  • 1 juni 2018

    SGOA start met ‘Privacy & Security kamer’

    Hanneke Slager
    SGOA, sinds 1989 het onafhankelijke instituut voor geschiloplossing in de informatiemaatschappij, is een Privacy & Security kamer gestart. Als voorzitter van SGOA Nederland ben ik trots op dit initiatief en op de privacy specialisten die beschikbaar zijn voor het behandelen van privacy en security geschillen. Want dat die geschillen gaan ontstaan, is net zo zeker
    Lees verder

Plaats een reactie