Flex – BV: dit jaar nu dan echt?

 in Ondernemingsrecht

Op 15 december 2009 is door de Tweede Kamer nu dan eindelijk het wetsvoorstel voor de Flex-BV aanvaard (Wetsvoorstel Wijziging van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek in verband met de aanpassing van de regeling voor besloten vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid (Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht), Eerste Kamer, vergaderjaar 2009–2010, 31 058, A). Op 2 maart 2010 zal het wetsvoorstel worden behandeld door de Eerste Kamer, waarop het mogelijk deze zomer nog wet zal worden.
Ons kantoor zal nog voor de zomer een seminar organiseren over dit onderwerp, u ontvangt tijdig een uitnodiging. Onder de komende wetgeving zullen een paar vergaande wijzigingen worden doorgevoerd en zal er meer vrijheid zijn de vennootschap naar eigen inzicht in te richten.

Enkele wijzigingen:

  • bij oprichting hoeft niet langer € 18.000,– te worden gestort: de minimum kapitaal eis wordt € 1,-;
  • enkele kapitaalbeschermingsregels komen te vervallen: bij inbreng in natura is geen accountantsverklaring meer vereist en transacties tussen de oprichters of aandeelhouders 2 jaar na de oprichtingsfase is niet meer aan beperkingen en regels onderhevig als eerder het geval was.
  • de blokkeringsregeling komt te vervallen die thans inhoudt dat een aandeelhouder zijn aandelen eerst aan de overige aandeelhouders te koop moet aanbieden voordat hij ze aan een derde mag verkopen. Aandelen worden nu ook bij de BV vrij verhandelbaar.
  • aandelen van gelijke soort moesten onder de huidige wet verplicht gelijk behandeld te worden, nu wordt het mogelijk te differentiëren in stemrechten waarbij ook aandelen zonder stemrecht of zonder winstrechten kunnen worden uitgegeven
  • iedere aandeelhouder kan eigen bestuurder benoemen (moet onder huidig recht alleen door algemene vergadering);
  • opleggen van kwalitatieve verplichtingen aan aandeelhouders in de statuten wordt mogelijk;
  • volledige afschaffing van het steunverbod: onder komend recht mag de BV financiële zekerheid stellen of zich sterk maken bij de koop van aandelen in haar kapitaal;
  • besluitvorming buiten vergadering blijft mogelijk, maar stemmen moeten schriftelijk worden uitgebracht.

Verder komt er een zwaardere verantwoordelijkheid bij bestuurders te liggen: bij iedere uitkering die door de BV wordt gedaan aan haar aandeelhouders, moet het bestuur een uitkeringstest doen. Het bestuur moet daarbij nagaan of zij verwacht dat de vennootschap een jaar na het doen van de uitkering nog aan haar betalingsverplichtingen kan blijven voldoen. Gaat het bestuur te lichtvaardig over tot het doen van de uitkering, dan kan het bestuur aansprakelijk gesteld worden voor de schade en zal de ontvangende aandeelhouder de ontvangen uitkering moeten terugbetalen aan de vennootschap.

Recent Posts
  • 13 december 2017

    e-Privacy Verordening: wat verandert er?

    Bob Cordemeyer
    10 januari 2017 publiceerde de Europese Commissie het voorstel voor een herziening van de bestaande e-Privacyrichtlijn (Richtlijn 2002/58/EG). Met de invoering van de Algemene Verordening Persoonsgegevens (Verordening (EU) 2016/679), die 25 mei 2018 in werking treedt, wordt hiermee een belangrijke stap gezet voor de hervorming en uniformiteit van de regelgeving voor gegevensbescherming. Het streven van
    Lees verder
  • 14 december 2017

    Wijzigingen 2018 & het regeerakkoord voor HR

    Marion Hagenaars
    Nieuwe uitdagingen voor HR in 2018. Ook in 2018 krijgt HR weer te maken met nieuwe wet-en regelgeving. Via deze blog informeren we je over de belangrijkste wijzigingen. 2018 De volgende wijzigingen voor 2018 zijn voor HR van belang: Transitievergoeding De transitievergoeding bedraagt in 2018 maximaal € 79.000,- bruto of – indien hoger – een
    Lees verder
  • 29 november 2017

    Ondernemingsraden let op met privacy!

    Marion Hagenaars
    Ondernemingsraden vervullen een belangrijke rol met betrekking tot privacy. Elk besluit tot het vaststellen, wijzigen of intrekken van een regeling omtrent het verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens is namelijk instemmingsplichtig. Dit betekent dat de ondernemer om een dergelijk besluit te kunnen nemen óf instemming nodig heeft van de ondernemingsraad óf vervangende instemming van de kantonrechter.
    Lees verder

Plaats een reactie