Helaas (nog) geen aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters voor k.o.o.-vergoedingen

 in Arbeidsrecht

De Kring van Kantonrechters heeft in zijn vergadering van 1 november jl. besloten geen aanbevelingen vast te stellen voor schadevergoedingen wegens kennelijk onredelijk ontslag na afgifte van een ontslagvergunning door het UWV Werkbedrijf. De Kring van Kantonrechters heeft daarbij aangegeven dat het onverstandig zou zijn nieuwe aanbevelingen uit te vaardigen, terwijl het beoogde nieuwe kabinet wijzigingen van het ontslagrecht heeft aangekondigd. Dit betekent dat het voor rechters ondoenlijk blijft systematisch de hoogte te berekenen van de schade die een werknemer lijdt, dan wel kan lijden wegens een kennelijk onredelijk gegeven ontslag. Het Hugo Sinzheimer Instituut van de Universiteit van Amsterdam had hiervoor wel al een berekeningsmethode ontwikkeld, maar deze methode, alhoewel positief ontvangen door de kantonrechters, zal voorlopig dus niet als leidraad dienen. Of de Kring van Kantonrechters in de toekomst alsnog met een definitieve aanbeveling komt, zal moet blijken. Voorlopig tasten werkgevers en werknemers in het duister voor wat betreft de hoogte van de mogelijk op te leggen schadevergoeding na een kennelijk onredelijk ontslag.

Recente berichten
  • 2 juni 2020

    NOW 2.0

    Marion Hagenaars
    Op 29 mei jl. zijn enkele wijzigingen op de verlenging van de NOW aangekondigd (NOW 2.0). Hierna de (aangepaste) hoofdlijnen.
    Lees verder
  • 27 mei 2020

    NOW 2.0

    Marion Hagenaars
    Woensdag 20 mei jl. is de verlenging van de NOW aangekondigd (NOW 2.0). De looptijd is van juli tot en met december 2020. De nieuwe voorwaarden worden nog nader uitgewerkt, maar de hoofdlijnen zijn bekend.
    Lees verder
  • 15 april 2020

    7 tips voor IT-leveranciers bij aanbestedingen tijdens corona

    Wouter Huisman
    Alweer anderhalve maand geleden werd de eerste Nederlandse coronapatiënt vastgesteld. Inmiddels zijn we weer wat verder. Het coronavirus begint langzaam onderdeel te worden van het dagelijks leven en iedereen bereidt zich voor op de ‘1,5 meter-samenleving’. Zo ook in Aanbestedingsland.
    Lees verder

Plaats een reactie

Top