Helaas (nog) geen aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters voor k.o.o.-vergoedingen

 in Arbeidsrecht

De Kring van Kantonrechters heeft in zijn vergadering van 1 november jl. besloten geen aanbevelingen vast te stellen voor schadevergoedingen wegens kennelijk onredelijk ontslag na afgifte van een ontslagvergunning door het UWV Werkbedrijf. De Kring van Kantonrechters heeft daarbij aangegeven dat het onverstandig zou zijn nieuwe aanbevelingen uit te vaardigen, terwijl het beoogde nieuwe kabinet wijzigingen van het ontslagrecht heeft aangekondigd. Dit betekent dat het voor rechters ondoenlijk blijft systematisch de hoogte te berekenen van de schade die een werknemer lijdt, dan wel kan lijden wegens een kennelijk onredelijk gegeven ontslag. Het Hugo Sinzheimer Instituut van de Universiteit van Amsterdam had hiervoor wel al een berekeningsmethode ontwikkeld, maar deze methode, alhoewel positief ontvangen door de kantonrechters, zal voorlopig dus niet als leidraad dienen. Of de Kring van Kantonrechters in de toekomst alsnog met een definitieve aanbeveling komt, zal moet blijken. Voorlopig tasten werkgevers en werknemers in het duister voor wat betreft de hoogte van de mogelijk op te leggen schadevergoeding na een kennelijk onredelijk ontslag.

Recent Posts
  • 11 augustus 2017

    Hoge bomen…stellen hun eigen verbeterplan op…

    Marion Hagenaars
    Niet alle rechters zijn het met elkaar eens, maar deze rechter is in ieder geval van oordeel dat een werkneemster verantwoordelijk is voor haar eigen verbeterplan. Wanneer is ontslag vanwege disfunctioneren mogelijk? Er moet natuurlijk sprake zijn van disfunctioneren. Maar daarnaast moet de werknemer hiervan tijdig in kennis zijn gesteld, moet de werknemer in voldoende
    Lees verder
  • 3 augustus 2017

    De Curator en de Cloud; IT takes 2 to tango

    Hanneke Slager
    Op 1 juli 2017 is de Wet versterking positie curator (voluit: de Wet van 22 maart 2017 tot wijziging van de Faillissementswet in verband met de versterking van de positie van de curator) in werking getreden. Wat dat met een IT-leverancier zoals een leverancier van cloud diensten te maken heeft? Niet zoveel als geen van
    Lees verder
  • 2 augustus 2017

    IT – contract tussentijds opzeggen: kan dat nu wel of niet? Een link tussen golf en IT – contracten

    Hanneke Slager
    Een golfclub en een onderneming die de administratie voert voor diverse golfverenigingen hadden een “samenwerkingsovereenkomst” gesloten voor het verzorgen van de ledenadministratie. Die overeenkomst was voor een bepaalde vaste duur van 2 jaar aangegaan met stilzwijgende verlenging; indien een van beide partijen de verlenging niet wilde, kon opgezegd worden met inachtneming van een termijn van
    Lees verder

Plaats een reactie