Afgelopen dinsdag is het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid door de Eerste Kamer aangenomen. Dit betekent dat per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 een groot aantal wetswijzigingen wordt doorgevoerd.
Op 12 april van dit jaar hebben wij op deze weblog de arbeidsrechtelijke highlights van het sociaal akkoord uiteengezet. Vorige week is het zogenaamde Herfstakkoord gesloten, waarin de [...]
Minister Asscher stuurt wetsvoorstel Wet werk en zekerheid naar de Raad van State. De verwachting is dat de voorstellen binnen drie maanden voor parlementaire behandeling naar de Tweede Kamer [...]
Wat betekent dit akkoord voor het ontslagrecht en de WW? Op 11 april hebben de sociale partners met het kabinet een sociaal akkoord gesloten. Een veelomvattend plan.
De plannen in het regeerakkoord om het ontslagrecht te hervormen stuiten op verzet. Op het moment dat de sociale partners nog in overleg zijn over een sociaal akkoord, heeft CNV Dienstenbond het [...]
De Kring van Kantonrechters heeft in zijn vergadering van 1 november jl. besloten geen aanbevelingen vast te stellen voor schadevergoedingen wegens kennelijk onredelijk ontslag na afgifte van een [...]
VVD en PvdA hebben inmiddels hun plannen voor de komende regeerperiode gepresenteerd. Van het Lente-akkoord, waarvan in onze eerdere weblogs met betrekking tot het ontslagrecht al een overzicht [...]
De kabinetsformatie is in een eindfase beland. Mogelijk nog deze week wordt het concept regeerakkoord doorgestuurd naar het Centraal Planbureau om doorgerekend te worden. Over de inhoud is nog [...]
Details van het stabiliteitsprogramma zijn uitgelekt. In 2014 moet het ontslagrecht, als het aan de VVD, het CDA, GroenLinks, D66 en de CU ligt, worden versoepeld. Wat houdt deze versoepeling in?
Aanzienlijke gevolgen voor werkgevers, werknemers en het griffierecht. Het bezuinigingspakket moet nog verder uitgewerkt worden, maar zoals het er naar uit ziet, heeft het vorige week bereikte [...]
Om onze website zo optimaal mogelijk weer te geven maken wij gebruik van cookies. Wij respecteren de privacy van bezoekers op onze website. Lees meerAccepteer cookies
Privacy- en cookiebeleid
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.