Wet Werk en Zekerheid is een feit
Afgelopen dinsdag is het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid door de Eerste Kamer aangenomen. Dit betekent dat per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 een groot aantal wetswijzigingen wordt doorgevoerd.
Afgelopen dinsdag is het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid door de Eerste Kamer aangenomen. Dit betekent dat per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 een groot aantal wetswijzigingen wordt doorgevoerd.
Op 12 april van dit jaar hebben wij op deze weblog de arbeidsrechtelijke highlights van het sociaal akkoord uiteengezet. Vorige week is het zogenaamde Herfstakkoord gesloten, waarin de [...]
Minister Asscher stuurt wetsvoorstel Wet werk en zekerheid naar de Raad van State. De verwachting is dat de voorstellen binnen drie maanden voor parlementaire behandeling naar de Tweede Kamer [...]
Wat betekent dit akkoord voor het ontslagrecht en de WW? Op 11 april hebben de sociale partners met het kabinet een sociaal akkoord gesloten. Een veelomvattend plan.
De plannen in het regeerakkoord om het ontslagrecht te hervormen stuiten op verzet. Op het moment dat de sociale partners nog in overleg zijn over een sociaal akkoord, heeft CNV Dienstenbond het [...]
De Kring van Kantonrechters heeft in zijn vergadering van 1 november jl. besloten geen aanbevelingen vast te stellen voor schadevergoedingen wegens kennelijk onredelijk ontslag na afgifte van een [...]
VVD en PvdA hebben inmiddels hun plannen voor de komende regeerperiode gepresenteerd. Van het Lente-akkoord, waarvan in onze eerdere weblogs met betrekking tot het ontslagrecht al een overzicht [...]
De kabinetsformatie is in een eindfase beland. Mogelijk nog deze week wordt het concept regeerakkoord doorgestuurd naar het Centraal Planbureau om doorgerekend te worden. Over de inhoud is nog [...]
In het Lenteakkoord staan plannen geformuleerd om het ontslagrecht met ingang van 2014 in vergaande mate te wijzigen.
Details van het stabiliteitsprogramma zijn uitgelekt. In 2014 moet het ontslagrecht, als het aan de VVD, het CDA, GroenLinks, D66 en de CU ligt, worden versoepeld. Wat houdt deze versoepeling in?
Aanzienlijke gevolgen voor werkgevers, werknemers en het griffierecht. Het bezuinigingspakket moet nog verder uitgewerkt worden, maar zoals het er naar uit ziet, heeft het vorige week bereikte [...]
© Copyright 2017 – All Rights Reserved
Website: New Fountain