Seminar ‘Over IT-conflicten en aanbestedingen’

 in IT-recht

Op 14 november 2013 verzorgt Cordemeyer & Slager / Advocaten een seminar over IT-Conflicten en IT-aanbestedingen voor de leden van business netwerk Skillcity. Skillcity is een onafhankelijk business netwerk met de focus op IT, telecom en nieuwe media. In een middagsessie worden twee (onafhankelijk van elkaar te volgen) onderwerpen behandeld door Teun Burgers:

Juridische aspecten van een IT-conflict

Hoe zijn IT-conflicten te voorkomen en wat zijn aandachtspunten als je toch in een IT conflict verzeild raakt? Aan de hand van praktijkvoorbeelden wordt een beeld geschetst van de juridische aspecten en de juridische oplossingen die voorhanden zijn.

Inschrijven op een IT-aanbesteding

Waar moet je op letten als je inschrijft op een aanbesteding van een IT-opdracht:

Wat zijn veel voorkomende valkuilen in het bestek en de concept overeenkomsten en hoe kun je deze ontwijken. Waarom is het van belang om je als inschrijver actief op te stellen en bezwaren of suggesties tijdig kenbaar te maken. Tijdens dit seminar wordt door middel van praktijkvoorbeelden duidelijk gemaakt hoe je als inschrijver invloed kunt uitoefenen op de aanbestedingsprocedure en het contractueel kader.

Programma

15.00 Ontvangst

15.15 Juridische aspecten van een IT-conflict

16.15 Pauze

16.30 Inschrijven op een IT-aanbesteding

17.30 Borrel

Locatie

De locatie in Midden-Nederland wordt later bekend gemaakt.

Aanmelden

Je kunt je aanmelden voor deze seminar door een mail te sturen naar ben.alfrink@skillcity.nl.

Deelname is kosteloos.

Recent Posts
  • 20 juni 2017

    Einde oefening voor werknemer na liegen over klantbezoek en het uiten van dreigementen

    Marion Hagenaars
    Een ontslag op staande voet is vaak wikken en wegen. Zijn de gedragingen ernstig genoeg? Kunnen de gedragingen worden bewezen? Zijn er (privé) omstandigheden die de gedragingen rechtvaardigen? Gaat het niet te ver om de werknemer loon en uitkering te ontnemen? Maar soms maakt een werknemer het zo bont dat een ontslag op staande onvermijdelijk
    Lees verder
  • 13 juni 2017

    Zelfstandig werken onder eigen voorman, toch StiPP

    Marion Hagenaars
    Voor uitleners blijft het spannend. Nederland kent dan wel geen algemene pensioenverplichting, maar via het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten kan deze verplichting toch bestaan. De gevolgen zijn verstrekkend. Ongevraagd met terugwerkende kracht aangesloten worden, over jaren premies afdragen met soms faillissement tot gevolg, dubbele pensioenvoorzieningen met alle fiscale gevolgen van dien. Het is dan
    Lees verder
  • 8 juni 2017

    Thuiswerkdag recht of gunst?

    Marion Hagenaars
    De meeste werkgevers hebben er wel begrip voor: thuiswerken om efficiënter te kunnen werken, reistijd te beperken of werk en zorg beter te kunnen combineren. Maar soms slaat de twijfel toe. Worden de overeengekomen arbeidsuren wel gemaakt? En werkt thuiswerken disfunctioneren niet in de hand? En kan bij deze twijfel de thuiswerkdag zomaar weer worden
    Lees verder

Plaats een reactie