Seminar ‘Over IT-conflicten en aanbestedingen’

 in IT-recht

Op 14 november 2013 verzorgt Cordemeyer & Slager / Advocaten een seminar over IT-Conflicten en IT-aanbestedingen voor de leden van business netwerk Skillcity. Skillcity is een onafhankelijk business netwerk met de focus op IT, telecom en nieuwe media. In een middagsessie worden twee (onafhankelijk van elkaar te volgen) onderwerpen behandeld door Teun Burgers:

Juridische aspecten van een IT-conflict

Hoe zijn IT-conflicten te voorkomen en wat zijn aandachtspunten als je toch in een IT conflict verzeild raakt? Aan de hand van praktijkvoorbeelden wordt een beeld geschetst van de juridische aspecten en de juridische oplossingen die voorhanden zijn.

Inschrijven op een IT-aanbesteding

Waar moet je op letten als je inschrijft op een aanbesteding van een IT-opdracht:

Wat zijn veel voorkomende valkuilen in het bestek en de concept overeenkomsten en hoe kun je deze ontwijken. Waarom is het van belang om je als inschrijver actief op te stellen en bezwaren of suggesties tijdig kenbaar te maken. Tijdens dit seminar wordt door middel van praktijkvoorbeelden duidelijk gemaakt hoe je als inschrijver invloed kunt uitoefenen op de aanbestedingsprocedure en het contractueel kader.

Programma

15.00 Ontvangst

15.15 Juridische aspecten van een IT-conflict

16.15 Pauze

16.30 Inschrijven op een IT-aanbesteding

17.30 Borrel

Locatie

De locatie in Midden-Nederland wordt later bekend gemaakt.

Aanmelden

Je kunt je aanmelden voor deze seminar door een mail te sturen naar ben.alfrink@skillcity.nl.

Deelname is kosteloos.

Recent Posts
  • 6 februari 2018

    Detacheerder pas je relatiebeding aan!

    Marion Hagenaars
    Welke detacheerder kent het belemmeringsverbod niet? Laat je een werknemer werken bij een opdrachtgever onder diens leiding en toezicht dan mag deze werknemer na afloop van de detachering in dienst treden bij of als zelfstandige werken voor deze opdrachtgever. Ook als een relatiebeding is gesloten. Gevolg: verlies van opdrachten. Geen goed vooruitzicht als detachering je
    Lees verder
  • 25 januari 2018

    Detacheerders wees voorzichtig met het Vragenformulier van StiPP

    Marion Hagenaars
    StiPP is het verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor personeelsdiensten. Veel (IT) detacheerders zijn verplicht om zich bij dit pensioenfonds aan te sluiten. Vaak weten of willen detacheerders dit niet. De gevolgen zijn groot. Denk aan: premieafdracht met terugwerkende kracht (vele jaren), dubbele pensioenregelingen, cao verplichtingen, sociale fondsen, gewijzigde sectorindeling.
    Lees verder
  • 6 februari 2018

    De HR professional & Privacy – Deel VI: de zieke werknemer

    Marion Hagenaars
    Evelien van den Berg
    Indien niet zorgvuldig omgegaan wordt met gegevens over de gezondheid van werknemers kan dit grote gevolgen hebben voor hun privacy. Zowel onder de Wbp als de AVG geldt dan ook dat deze gegevens worden aangemerkt als bijzondere persoonsgegevens. Deze mogen verwerkt worden indien dit noodzakelijk is voor de goede uitvoering van wettelijke voorschriften, pensioenregelingen of
    Lees verder

Plaats een reactie