Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid naar Raad van State

 in Arbeidsrecht

Minister Asscher stuurt wetsvoorstel Wet werk en zekerheid naar de Raad van State. De verwachting is dat de voorstellen binnen drie maanden voor parlementaire behandeling naar de Tweede Kamer kunnen en dan dus openbaar worden.

In april 2013 hebben kabinet en sociale partners een sociaal akkoord gesloten. Belangrijke onderwerpen in het sociaal akkoord zijn aanpassingen in het ontslagrecht, de Werkloosheidswet en het flexrecht. De wijzigingen zijn gericht op “een actievere aanpak van sociale partners en overheden om werkloosheid te voorkomen en mensen van werk naar werk te begeleiden, het liefst vóór ze in de WW komen”. De voorstellen zijn nu uitgewerkt in een wetsvoorstel en gestuurd naar de Raad van State.

De voorstellen op hoofdlijnen op een rij:

  • voorkomen van oneigenlijk gebruik van flexibele arbeidsvormen. Er moet eerder aanspraak ontstaan op een vast contract en flexwerkers moet meer zekerheid worden geboden;
  • eerlijker ontslagrecht. Het behouden van de preventieve ontslagtoets, het beëindigen van het huidige duale stelsel en het recht op een wettelijke genormeerde ontslagvergoeding;
  • het beperken van de maximale duur van de publiek betaalde WW van 38 naar 24 maanden.
Recent Posts
  • 16 januari 2018

    Waadi voor IT detacheerders groot risico

    Marion Hagenaars
    Stel: als IT ondernemer detacheert u eigen werknemers bij klanten. Met deze werknemers heeft u een relatiebeding gesloten met boeteclausule. U hoeft er dus niet bang voor te zijn dat deze werknemers gedurende het relatiebeding bij uw relaties gaan werken. Dit zou immers verlies van opdrachten en opdrachtgevers kunnen betekenen en dus aanzienlijke schade. Of
    Lees verder
  • 10 januari 2018

    “Je bent net een ijsje, ik zou je van onder tot boven willen likken”

    Marion Hagenaars
    Seksuele intimidatie op het werk. Hoe te voorkomen? “Ik moet even tussen je benen grabbelen”, “I’m not looking at your tits”, “Ik heb ook nog een paar lekkere noten”, Facebook-vriendschappen met scholieren, ongepaste uitspraken via WhatsApp en borsten en billen die worden vastgepakt. Grensoverschrijdend gedrag dat ontslag rechtvaardigt of passend binnen de bestaande “knuffelcultuur”? #MeToo
    Lees verder
  • 28 december 2017

    De bewijskracht van blockchain

    Wouter Huisman
    De laatste tijd gebeurde weer genoeg in het land van de cryptocurrencies. Zo steeg de waarde van bitcoin tot maar liefst 20.000 dollar, gaf de Amerikaanse toezichthouder CFTC groen licht voor de handel van futures in cryptovaluta, maar verloor de digitale coin rond de kerst weer bijna een derde van zijn waarde. Terwijl de koers
    Lees verder

Plaats een reactie