Minister Asscher stuurt wetsvoorstel Wet werk en zekerheid naar de Raad van State. De verwachting is dat de voorstellen binnen drie maanden voor parlementaire behandeling naar de Tweede Kamer kunnen en dan dus openbaar worden.

In april 2013 hebben kabinet en sociale partners een sociaal akkoord gesloten. Belangrijke onderwerpen in het sociaal akkoord zijn aanpassingen in het ontslagrecht, de Werkloosheidswet en het flexrecht. De wijzigingen zijn gericht op “een actievere aanpak van sociale partners en overheden om werkloosheid te voorkomen en mensen van werk naar werk te begeleiden, het liefst vóór ze in de WW komen”. De voorstellen zijn nu uitgewerkt in een wetsvoorstel en gestuurd naar de Raad van State.

De voorstellen op hoofdlijnen op een rij:

• voorkomen van oneigenlijk gebruik van flexibele arbeidsvormen. Er moet eerder aanspraak ontstaan op een vast contract en flexwerkers moet meer zekerheid worden geboden;
• eerlijker ontslagrecht. Het behouden van de preventieve ontslagtoets, het beëindigen van het huidige duale stelsel en het recht op een wettelijke genormeerde ontslagvergoeding;
• het beperken van de maximale duur van de publiek betaalde WW van 38 naar 24 maanden.