Blog

Recentelijk heeft de kantonrechter Groningen geoordeeld dat de loonsanctie die opgelegd kan worden aan een zieke werknemer die weigert passende arbeid te verrichten, op het volledige loon ziet. [...]

  Gevolgen terugtrekken Koningslied ‘niet eenvoudig’. Lees hier het volledige bericht.  

Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch heeft onlangs weer eens het belang en het doel van de informatieplicht van de werkgever bevestigd in geval van beëindiging met wederzijds goedvinden.

Deze cursus wordt verzorgd door Hanneke Slager.

Door haar Personeelsvertegenwoordiging (PVT) in oprichting niet te raadplegen, diende SBK van de kantonrechter Amsterdam de ontslagaanvragen voor 18 werknemers in te trekken en mocht zij van [...]

Ieder adviestraject vereist van zowel de ondernemer als de or een zorgvuldige voorbereiding en planning. Niet zelden wordt een van de partijen op onzorgvuldigheid afgerekend, zo blijkt ook weer [...]

Wat betekent dit akkoord voor het ontslagrecht en de WW? Op 11 april hebben de sociale partners met het kabinet een sociaal akkoord gesloten. Een veelomvattend plan.

Als een ondernemer een belangrijke reorganisatie doorvoert, is hij verplicht de ondernemingsraad om advies te vragen. Bij het vragen van advies wordt een overzicht verstrekt van (onder andere) de [...]

De plannen in het regeerakkoord om het ontslagrecht te hervormen stuiten op verzet. Op het moment dat de sociale partners nog in overleg zijn over een sociaal akkoord, heeft CNV Dienstenbond het [...]

De Europese privacytoezichthouders, verzameld in de Artikel 29-werkgroep, adresseren in een gezamenlijke opinie de grootste privacyrisico’s van mobiele apps en geven een aantal [...]