Hof ’s-Hertogenbosch geeft duidelijkheid. Het lijkt eenvoudig. Op grond van de wet (artikel 7: 672 BW) geldt voor de werknemer een opzegtermijn van één maand. Van deze termijn kan alleen [...]

Marion Hagenaars is spreekster op donderdag 28 juni 2012 over het onderwerp Social Media & Recht, georganiseerd door IIR. Klik hier voor het volledige programma en sprekers.

Do’s and dont’s op Facebook en Twitter. Het privékarakter van Facebook is betrekkelijk en het volgen op Twitter is een eenzijdige actie vanuit de volger. Interessante, maar wellicht discutabele [...]

Vorig jaar heeft het kabinet voorgesteld om het griffierecht aanzienlijk te verhogen. Doel: het verminderen van het aantal rechtszaken en het verhogen van de inkomsten.

Marion Hagenaars geeft in samenwerking met Unit4 Academy een aantal unieke kennistrainingen, waaronder Ontslagdag, Onderbouwing vaste kostenvergoeding en Het Nieuwe Werken. Klik hier voor het [...]

Het gebruik van sociale media: de grenzen van het toelaatbare in de huidige informatiesamenleving voor werkgever en werknemer. Lees hier het hele artikel van mr. I. Tempelman en mr. M. Hagenaars:

Op 9 september 2011 hebben de Tweede Kamer leden Van Gent en Van Heijnum het wetsvoorstel Wet aanpassing arbeidsduur ten einde flexibel werken te bevorderen (Wfw) aanhangig gemaakt.

Per 1 maart 2012 wijzigt de Wet melding collectief ontslag (Wmco). Ook beëindigingsovereenkomsten vallen vanaf deze datum onder de Wmco. Voor de toepassing van de Wmco maakt het dan niet meer uit [...]

ViVa!Zorggroep heeft eerder dit jaar voor 377 medewerkers ontslag aangevraagd bij het UWV. Ondanks hevig verzet heeft het UWV toestemming verleend. Als gevolg hiervan heeft een groot aantal [...]

Met ingang van 1 januari 2012 wordt het wettelijk bruto minimumloon weer aangepast.

Uit een recent onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) is gebleken dat werknemers weinig gebruik maken van zorgverlof en ouderschapsverlof, dit zou komen door het ″zuigende [...]

Eerder berichtten wij u dat het Europees Hof op 21 oktober 2010  naar aanleiding van zogenaamde prejudiciële vragen van het Gerechtshof Amsterdam heeft beslist dat de wetgeving met betrekking tot [...]

Gezond verstand. Het ligt zo voor de hand bij het gebruik van social media. Toch wijst de praktijk vaak anders uit. Zo blijkt ook weer uit een recente uitspraak van de kantonrechter te ’s-Gravenhage.

EenVandaag, zaterdag 3 september, 18.15uur, Nederland 1: cameratoezicht op kinderdagverblijven, gewenst en toegestaan? Marion Hagenaars vertelt over de mogelijkheden en de risico’s van [...]

Eind 2010 is heel Nederland opgeschrikt door de Amsterdamse zedenzaak bij kinderdagverblijf ’t Hofnarretje. Minstens 80 kinderen in de leeftijd van nul tot vier jaar zouden bij deze zaak [...]

Per 1 januari 2012 wijzigt de vakantiewetgeving ingrijpend. Dat lijkt misschien nog ver weg, maar als u als werkgever uw administratie nog op orde moet krijgen, dringt de tijd. Wat gaat er [...]

Ruim de helft van de Nederlanders is bezorgd over het mixen van werk en privé op sociale netwerken, zo blijkt uit recent onderzoek van carrièresite Monsterboard.nl. Het onderzoek is uitgevoerd [...]

Hoe zit het ook alweer en wat brengt het werkgever en werknemer? Vorige week werd bekend dat D66 komt met een initiatiefwet om het ontslagrecht te versoepelen. Uit de media begrijp ik dat Koser [...]

Minister Kamp wil dat werkgevers zich in de toekomst bij een collectief ontslag niet langer onttrekken aan de ontslagregels. Nu kunnen ze dat doen via vaststellingsovereenkomsten. Daarin leggen [...]

In 2010 heeft het kabinet bekend gemaakt dat zij door middel van een wetsvoorstel de opbouw van vakantiedagen wil gaan aanpassen. Dit wetsvoorstel is op 16 december 2010 zonder beraadslaging [...]