Op 26 oktober 2010 heeft de kantonrechter te Haarlem een verzoek van luchtvaartmaatschappij KLM toegewezen om de arbeidsovereenkomst met een stewardess te beëindigen wegens het bij herhaling niet [...]

Het Europees Hof van Justitie heeft vandaag een baanbrekend arrest gewezen inzake de bescherming van werknemers bij een overgang van onderneming in concernverhoudingen. Krachtens de heersende [...]

Het grote publiek maakte kennis met het internet in de jaren ’90 van de vorige eeuw en inmiddels is het internet niet meer weg te denken uit onze samenleving. Een van de meer recente [...]

Op grond van de wet bouwt een werknemer jaarlijks minimaal viermaal de overeengekomen arbeidsuren per week aan vakantie op. Bij een voltijds dienstverband zijn dat minimaal 20 vakantiedagen per [...]

Op 1 juli 2010 wordt het bruto minimumloon verhoogd.

Indien een werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog recht heeft op vakantiedagen, heeft hij op grond van de wet recht op een uitkering in geld. In de praktijk komt ook veel de [...]

Op 20 mei 2010 is de tijdelijke wet pilot loondispensatie aangenomen. Deze tijdelijke wet heeft een looptijd tot en met 31 december 2012. Door middel van de pilot wordt onderzocht of [...]

Na een ziekmelding ten gevolge van een arbeidsconflict ligt de bal bij de bedrijfsarts. De bedrijfsarts moet bepalen of er sprake is van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. Bij de beoordeling [...]

De mogelijkheid om werknemers te laten instromen in de deeltijd-WW is beperkt verlengd tot 1 juli 2011. Hiertoe heeft het kabinet zeventig miljoen euro extra beschikbaar gesteld. Aanvankelijk zou [...]

De Hoge Raad geeft uitsluitsel Kan een ontbindingsprocedure worden gevoerd nadat de arbeidsovereenkomst door de werkgever al is opgezegd? Tot december 2009 liep de rechtspraak uiteen. Sommige [...]

Samengevat Op 27 november 2009 en op 12 februari 2010 heeft de Hoge Raad (Hoge Raad, 27 november 2009, nr. 09/00978, LJN BJ6596, JAR 2009/305; Hoge Raad, 12 februari 2010, nr. 09/03517, LJN [...]

Op 27 november 2009 en op 12 februari 2010 heeft de Hoge Raad belangrijke arresten gewezen in het kader van kennelijk onredelijk ontslag. In deze arresten heeft de Hoge Raad onder meer bepaald [...]

Kan een ontbindingsprocedure worden gevoerd nadat de arbeidsovereenkomst door de werkgever al is opgezegd? Tot december 2009 liep de rechtspraak uiteen. Sommige kantonrechters meenden van wel. [...]

Het doel van de WMCO is tweeledig: het voorkomen of beperken van werkloosheid en het bevorderen van overleg met de vakbonden over de voorgenomen ontslagen.

Non-concurrentiebedingen (waaronder relatiebedingen) blijven in de praktijk tot veel vragen, discussies en procedures leiden. Dit komt vaak door ingewikkelde en wijzigende regelgeving, maar ook [...]

De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) heeft op 7 oktober 2009 een nieuwe Sollicitatiecode gepresenteerd. Wat is eigenlijk het belang van een [...]

Van 1 augustus 2009 tot 1 september 2011 zal het Ontslagbesluit tijdelijk wijzigen. Door de wijziging kunnen werkgevers ontslag van onmisbare werknemers voorkomen op grond van een soepeler [...]

Vanaf 20 juli kunnen bedrijven weer gebruikmaken van de deeltijd- WW regeling. De regeling is op een aantal punten aangescherpt. Het budget is 950 miljoen Euro.

Vanaf 23 juni jl. kunnen bedrijven geen aanvraag meer indienen voor deeltijd WW. Het maximumbedrag van 375 miljoen Euro wat het kabinet hier voor had uitgetrokken is bereikt.

Aansprakelijkheid werkgever Als werkgever bent u aansprakelijk voor de schade die uw werknemers in de uitoefening van hun werkzaamheden lijden. Dit is anders als u aannemelijk kunt maken dat u [...]