Twee Kamerlid Potters heeft op 15 maart jl. aangegeven dat zijn partij pleit voor een verhoging van de ondergrens met betrekking tot de verplichte instelling van een ondernemingsraad.

Werkgevers zijn verplicht zich bij de begeleiding van zieke werknemers te laten bijstaan door een bedrijfsarts. De werkgever en zieke werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie.

Een werknemer legde na negen jaar een vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag voor aan de kantonrechter te Eindhoven. Gedurende deze negen jaar heeft de werknemer de verjaringstermijn [...]

Afgelopen vrijdag heeft het kabinet, tot woede van de vakbonden, extra bezuinigingen ter hoogte van 4,3 miljard euro gepresenteerd. De FNV verwacht dat de werkloosheidscijfers als gevolg van deze [...]

Vandaag is op de website van Computable het bericht geplaatst dat het personeel van Capgemini met acties dreigt indien de voorgestelde loonsverlagingen niet worden gestopt. Zal Capgemini zwichten?

70 procent van de ondernemingen met vijftig medewerkers of meer voldoet aan de verplichting om een ondernemingsraad (“OR”) te hebben. Dat percentage kan en moet omhoog, aldus de Sociaal [...]

Scholing en vorming van OR-leden zal strikt worden gemonitord en er wordt een certificeringsregeling opgesteld.

Een veranderende arbeidsmarkt vraagt om veranderende medezeggenschap.

Cao’s die worden afgesloten zijn sector- of bedrijfstak-cao’s of ondernemings-cao’s. De gemeente Eindhoven, FNV Bondgenoten en enkele andere partijen hebben nu het idee opgevat om een regio-cao [...]

Een werknemer dreigde tussen het wal en het schip te belanden, na de outsourcing van ICT-diensten aan een andere dienstverlener.

Wetswijziging Met de invoering van de Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd is er geen sprake meer van een vaste pensioenleeftijd. Per 1 januari 2013 gaat de AOW steeds later in. Per 1 [...]

Kantonrechter Groningen, 18 december 2012, LJN BZ0524.

Hoge Raad, 8 februari 2013, LJN BY4196 (werkneemster / Royal Bank of Scotland en ABN AMRO).

Volgens het gerechtshof Amsterdam levert het bevriezen van loon en het niet-uitkeren van winstdelingen van inkomens boven de € 2.500,- bruto geen ongelijke behandeling op.

Op donderdag 7 februari 2013 organiseert Cordemeyer & Slager / Advocaten een actualiteitenseminar binnen het arbeidsrecht en het IT-recht. Op efficiënte wijze behandelen we een aantal [...]

Na Capgemini, heeft vandaag ook CGI (het voormalige Logica) aangekondigd loonsverlagingen in te gaan voeren om de continuïteit van de bedrijfsvoering te kunnen bewaken. Capgemini verlaagt de [...]

Hoe zit het ook alweer met de geldigheid van de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst? De Hoge Raad sprak zich hier recentelijk (weer) over uit.

Per 1 januari 2013 is de Wet vereenvoudiging regelingen UWV ingevoerd. Dit betekent dat de afschaffing van de kortingsmaand bij een pro forma ontbindingsprocedure per deze datum een feit is. Voor [...]

Op de valreep voor het einde van het jaar heeft de Eerste Kamer het Wetsvoorstel vereenvoudiging regelingen UWV aangenomen. Dit wetsvoorstel ziet op verschillende (technische) aanpassingen in de [...]

Binnen de (IT-)dienstverlening dienen werknemers zich geregeld beschikbaar te houden om na een oproep daartoe onderhoudswerkzaamheden te verrichten voor een opdrachtgever. Deze ad hoc [...]